După ce 400 de angajați din Primăria Ploiești s-au înscris în numai câteva luni în Sindicatul Administrației Publice și Asistenței Sociale ”Alexandru Ioan Cuza” (SAPAS), liderul sindicatului, Florian Radu, a intrat în ”vizorul” conducerii primăriei. El a fost detașat în luna februarie, de la ASSC, unde lucrează din 2016, la Serviciul de Intabulări Bunuri, însă instanța a suspendat decizia ca fiind nelegală.
Florian Radu, angajat al Primăriei Ploiești, la ASSC, a înființat în vara anului trecut Sindicatul Administrației Publice și Asistenței Sociale ”Alexandru Ioan Cuza” (SAPAS).
În decurs de numai câteva luni, în sindicatul SAPAS s-au înscris aproape 400 de angajați din Primăria Ploiești și societățile subordonate Consiliului Local Ploiești, precum SGU sau CSM.
Detalii aici: Reduceri la carburanți, analize medicale, Therme și vacanțe, avantajele membrilor SAPAS, cel mai ”tânăr” sindicat din Prahova
Pentru că a reușit să obțină mai multe avantaje pentru angajații din ASSC, precum recuperarea unor sporuri tăiate din 2018 și cinci zile de concediu de odihnă în plus anual, Florian Radu a intrat în vizorul primarului Andrei Volosevici.
Edilul a semnat o dispoziție în luna februarie a acestui an prin care liderul de sindicat a fost detașat de la ASSC, unde lucrează de șapte ani, la Serviciul de Intabulări Bunuri.
”Am fost surprins când mi s-a comunicat că sunt detașat, fără niciun motiv întemeiat, de la ASSC la Intabulări. Nu mi s-a dat vreo explicație, pur și simplu mi s-a transmis că trebuie să mă mut. Am contestat dispoziția primarului, iar instanța a decis suspendarea executării actului administrativ până la judecata pe fond a cauzei” a declarat Florian Radu pentru Observatorul Prahovean.
Cel mai probabil, în urma detașării la un serviciu diferit de locul de muncă, se urmărea evaluarea profesională și, în cazul unui raport negativ, ar fi urmat desfacerea contractului de muncă.
După ce instanța a suspendat decizia primarului Volosevici, Florian Radu a revenit la ASSC și și-a continuat atât activitatea profesională, cât și pe cea sindicală.
Astfel, ca lider de sindicat afiliat la Federația Publisind, el a inițiat negocierea contractului și acordului colectiv de muncă la nivelul Primăriei Ploiești. Acest demers nu a mai fost făcut din al doilea mandat al fostului primar al Ploieștiului, Emil Calotă.
”Potrivit Legii 367/2022 privind dialogul social, negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați. Noi am demarat procedura și, deși conducerea Primăriei Ploiești era obligată prin lege ca în termen de cinci zile să convoace ca angajator toate părțile pentru negocierea contractului colectiv de muncă, acest lucru nu s-a întâmplat” explică Florian Radu.
Liderul de sindicat SAPAS speră ca Executivul Primăriei Ploiești să respecte legea și să înceapă acest demers important pentru miile de angajați din administrația locală.
”Scopul meu este să obțin cele mai bune condiții de muncă și salarizare pentru membrii de sindicat. Fac apel la dialog pentru începerea negocierilor. Sper că cei din conducerea Primăriei Ploiești nu au ceva împotriva sindicatelor și nici în privința respectării drepturilor angajaților așa cum sunt ele prevăzute în Codul Muncii, Codul Administrativ și Codul fiscal” a fost mesajul transmis de Florian Radu.