Ne așteptam cu toții ca independentul Mihai Polițeanu să fie un primar atipic prin comparație cu predecesorii săi care au condus primăria Ploiești. De aici o curiozitate foarte ridicată față de echipa de consilieri pe care o va aduce în primărie. Și față de primele măsuri pe care le va lua ca primar. Au trecut trei luni de când a preluat mandatul. Suficient timp pentru a putea să ne formăm o opinie despre cum va fi mandatul noului primar.
Prima bilă albă
Prima mutare notabilă a fost modul în care a preluat funcția. A fost un transfer cam prea normal, adică fără festivismul excesiv cu care eram obișnuiți, fără declarații pomopoase, fără promisiuni populiste. Merită o bilă albă.
Tot o bilă albă merită și pentru felul în care a început colaborarea cu angajații din subordine. Având în vedere situația dezastruoasă în care este orașul și aceea semi falimentară a bugetului, te-ai fi așteptat să taie în carne vie. Nu a făcut asta.
Chiar surprinzător, primele declarații despre calitatea resursei umane pe care a preluat-o au fost unele pozitive și încurajatoare. ”Cei mai mulți dintre angajați sunt profesioniști, dar au fost greșit conduși”, cam asta este esența declarațiilor pe care le-a făcut referitoare la colegii/subordonații cu care va lucra în următorii ani.
Atmosferă pozitivă în Primăria Ploiești
După cum o să explic puțin mai jos, acest tip de atitudine a generat un val de optimism și o stare, o dorință, de confirmare din partea angajaților primăriei. Atmosfera pozitivă care este astăzi în primăria Ploiești era de neconceput în urmă cu nici patru luni. Altă bilă albă.
Echipa de consilieri personali, angajați sau onorifici, este oglinda viziunii pe care primarul vrea să o impună în comunitate. Echipa este una cu adevărat de neimaginat în administrația Ploieștiului până la Mihai Polițeanu.
Cred că cel mai mare plus este acela că vorbim despre oameni competenți sau cu competențe profesionale dovedite pe domeniile atribuite. Citiți lista, ca să înțelegeți la ce mă refer.
Singura incertitudine legată de această echipă este dacă va reuși sau nu să-și impună ritmul și viziunea asupra unui sistem birocratic construit în ultimii treizeci de ani aproape exclusiv pe criteriul apartenenței politice sau de familie.
Oricum ar fi viitorul, Polițeanu merită o bilă albă în special pentru că a onorat o promisiune principală a campaniei. Că va aduce în administrație oameni selectați după criteriul comptenței.
Un city manager care nu este nașul primarului
Funcția de city manager al orașului este, la fel, una foarte importantă atât ca simbol, cât și ca forță executivă. Punându-și nașa în această funcție și conducându-l după principii tribale și feudale, fostul primar Andrei Volosevici a reușit să trimită Ploieștiul înapoi, în anii ”90.
Sorin Dumitrașcu, city managerul numit de noul primar are competențe dovedite acolo unde foștii au făcut cel mai mare dezastru din istoria orașului: atragerea și gestionarea de fonduri europene. Va performa sau nu Dumitrașcu, rămâne de văzut.
Cert este că decizia de a pune un specialist cu experiență să gestioneze această zonă de foarte mare importanță pentru viitorul orașului îi aduce lui Polițeanu încă o bilă albă.
Fondurile europene, singura soluție
Administrarea proiectelor pe fonduri este și domeniul pe care l-a abordat extrem de pragmatic încă din primele zile ale mandatului. Este cu adevărat excepțional că noul primar a înțeles cât de important este să salveze din proiectele pe punctul de a fi ratate din cauza incompetenței predecesorului.
Datorită acestei atitudini proactive și reușind să-și motiveze, cum am arătat mai sus, personalul din subordine, noul primar anunță lansări de licitații pentru investiții spectaculoase cum ar fi șoseaua Gara de Vest – Gara de Sud.
Investiție care, alături de proiecte care ar însuma aproape 300 de milioane de euro, ar fi trebuit să fie funcțională. Asta ddacă fostul primar Volosevici ar fi fost mai preocupat de felul în care sunt atribuite tarabele din piața centrală.
În mai puțin de trei luni de mandat, Mihai Polițeanu a anunțat lansarea licitației pentru șoseaua care va regenera întreaga zona. Merită o bilă albă? Merită.
Dialog cu comunitatea
Pentru prima dată în istoria de după ”89 a Ploieștiului, oamenii de afaceri din comunitate au fost invitați de primar la o discuție deschisă despre ce poate face primăria pentru ei și ce pot face ei pentru dezvoltarea orașului și îmbunătățirea calității vieții membrilor comunității.
În cadrul acestui eveniment organizat la finalul anului trecut s-a mai produs un lucru fără precedent în istoria recentă a orașului. Primarul s-a adresat publicului din ipostaza unei persoane aflate în serviciul comunității, care are nevoie de tot sprijinul pentru dezvoltarea acesteia.
A fost cu adevărat surprinzător pentru audiența obișnuită cu modelul primarului vătaf cultivat de administrațiile anterioare.
Efect direct al acestei întâlniri, astăzi discutăm despre primele parteneriate dintre primărie și firme ploieștene pentru construcția de parcări în cartiere, de exemplu. Nu uitați că în ultimii 15 ani în Ploiești au fost construite 0 – Zero – locuri noi de parcare. Bilă albă.
Subvenția la căldură, negociată cu abilitate
Faptul că a abordat pragmatic acordarea subvenției la căldură și a știut să-și asigure majoritatea într-un consiliu compus din reprezentanți a nu mai puțin de opt partide politice, spune despre Polițeanu că nu este chiar atât de neprihănit ale politicii, cum poate au înțeles mulți.
Majoritatea pentru această decizie care a lovit în nucleul dur al populismului și majoritățile pe care le-a avut pentru proiectele următoare, arată că noul primar este un politician de top, pragmatic și care știe ce compromisuri trebuie să facă.
Sunt calități care pot oferi speranța unei administrări eficiente a orașului în acest mandat. Bilă albă.
Probabil că mai sunt și alte decizii, măsuri, acțiuni pe care Mihai Polițeanu le-a avut în aceste trei luni care ar merita punctate cu plus. De exemplu, campania pe care a început-o pentru eliberarea domeniului public de construcții ilegale. Vezi acțiunea de pe platoul Halelor Centrale.
Sau readucerea lotului de gimnastică ritmică acolo unde îi era locul, adică la CSM. Poate mai sunt și altele la care nu mă gândesc acum și sunt de aplaudat.
Prima bilă neagră
Să trecem la minusuri. Tema principală a campaniei noului primar a fost ”anticorupția”. Dacă ar exista un cod de bune practici pentru transpunerea în realitate a acestui cuvânt, probabil că în situația preluării unui mandat nou de primar prima acțiune recomandată ar fi fost aceea a efectuării unui audit.
Este cât se poate de normal să parcurgi procesul de primire în gestiune. Și, apoi, să pui specialiștii să verifice dacă este corect evidențiat ce ai primit. Cu atât mai mult cu cât un astfel de proces îți arată și pe unde se scurg nejustificat banii, dacă se scurg.
Nu am auzit nicio declarație în acest sens a noului primar. Bilă neagră.
Avem entități de tip gaură neagră în subordinea primăriei/consiliului local. Cam toate: TCE, Hale și Piețe, RASP, SGU sunt entități care funcționează pe principiile rezervei de cadre pentru partidele locale și nu după reguli economice.
Esența existenței lor este aceea că ”dau de mâncare” tuturor lipitorilor de afișe și tuturor coordonatorilor lor din organizațiile politice. Consecința: cetățeanul plătitor de taxe este tratat ca un paria. Iar gaura din buget crește proporțional cu subvenția.
Nu am auzit (încă) despre nicio măsură concretă referitoare la gestionarea acestor enormități. Probabil că sunt intenții, dar cum nu am auzit/văzut nimic concret, bilă neagră.
Gropile, o problemă (încă) neabordată
Într-un oraș cu străzi pline de gropi, nemarcate și, adeseori nesemnalizate corespunzător, avem aproape săptămâna și accidentul grav. Nu am auzit/văzut niciun plan, niciun orizont de timp pentru soluționarea acestei probleme. Bilă neagră.
La fel ca la pozitive, probabil ar mai fi de remarcat în sens negativ alte acțiuni/măsuri, motiv pentru care îmi cer scuze dacă mi-au scăpat.
Concluzia mea după primele trei luni de mandat, este că Mihai Polițeanu își menține caracteristica de primar atipic pentru Ploiești. Chiar livrează și chiar pare a intenționa să-și respecte promisiunile electorale. Parcă mi-e și teamă să nu fiu dezamăgit mai târziu că am scris aceste rânduri de final 😊.
„TCE, Hale și Piețe, RASP, SGU sunt entități care funcționează pe principiile rezervei de cadre pentru partidele locale și nu după reguli economice”
😵
Aici e buba!
Sa fie desfiintate, sa fie create alte structuri cu profesionisti la conducere.
Par exemple Non exemple:
Directorul SGU, caruia i-am solicitat audienta pentru curatenia care Nu se face deloc acolo unde locuiesc.
Audienta ținută de dânsul e de domeniul ridicolului:
Îmbracat ca un bombardier m-a invitat sa iau loc la o masa in Piata Malu Rosu cu zeci de precupete, cumetre in jurul meu.
Un trepadus de al lui din SGU filma întâlnirea.
I-am atras atentia ca aceste audiente nu se faceau asa la modul idiot nici in perioada comunista si a dat in scarba cu mâna.
Zâmbea la cameră, nu conta GDPR, nici ca acele cumetre ma agresau in acea audienta, el se filma pentru Primarul Volosevici.
Sa-i arate papagalului ala ca El e cu oamenii si nevoile lor!
Si asta in 2024!😵😵
Si acum e acolo si orașul pluteste in gunoi si mizerie!
Director de la SGU atat stie…sa zambeasca,sa vedeti ce angajati tupeisti are la cimitire,care nu-si respecta programul scris pe usa ,si plimba batranii pe drumuri cand vor sa plateasca taxa.Ma refer la Cimitirul Bolovani,unde sunt 3 angajati pe un calculator.si unde cand s-a facut ora15.45,rup portile cu toate ca programul este pana la ora 16.