Cinci posturi sunt vacante în această perioadă la Spitalul Obstetrică Ginecologie Ploiești. Data limită pentru depunerea dosarelor este 13 septembrie, iar proba scrisă se ține pe 21 septembrie la ora 10.00. Sunt căutați asistenți medicali, îngrijitori, infirmieri, dar și un șef serviciu.
Spitalul Obstetrică Ginecologie Ploieşti organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale vacante, după cum urmează:
şef serviciu – Serviciul Managementul Calităţii -1 post; Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi aocupării funcţiei contractuale sunt:
diplomă de licenţă în profil economic/juridic/medicină;
vechime minimum 2 ani în specialitate.
îngrijitor curăţenie în cadrul secţiei Obstetrică Ginecologie I -1 post; Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:
şcoală generală;
nu necesită vechime.
îngrijitor curăţenie în cadrul secţiei Obstetrică Ginecologie II – 1 post; Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:
şcoală generală;
nu necesită vechime.
infirmieră în cadrul secţiei Obstetrică Ginecologie 1-3 posturi; Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:
studii medii sau generale;
minimum 6 luni vechime în funcţie;
curs infirmieră.
asistent medical debutant PL în cadrul Serviciului Managementul Calităţii -1 post;
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:
diplomă de bacalaureat;
diplomă de absolvire a şcolii sanitare postliceale;
nu necesită vechime.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
13 septembrie 2018, ora 16.00, data limită pentru depunerea dosarelor;
21 septembrie 2018, ora 10.00, proba scrisă;
27 septembrie 2018, ora 10.00, proba interviu pentru postul de şef serviciu – Serviciul Managementul Calităţii, asistent medical debutant;
27 septembrie 2018, ora 10.00, proba practică pentru postul de îngrijitor şi infirmieră.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială: www.maternitate-ploiesti.ro. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Obstetrică Ginecologie Ploieşti, str. Miliai Bravu nr. 116, judeţul Prahova, telefon 0244.409100, interior 144.