Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova le reaminteşte agenţilor economici să respecte prevederile O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Amenzile în acest caz pot ajunge la 2.500 de lei.
Prahova se află sub cod galben de caniculă, iar duminică va intra în vigoare o atenționare de cod portocaliu.
Citește și: Prahova vizată de un cod portocaliu de caniculă cu temperaturi de 41 de grade Celsius. Anunț de ultimă oră al ANM
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova a transmis că, potrivit legislaţiei în vigoare, în situaţia în care în judeţul Prahova se înregistrează temperaturi de peste 37° C sau depăşirea pragului valoric al indicelui de confort termic (temperatură – umiditate), inspectorii de muncă monitorizează aplicarea de către angajatorii a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000.
Astfel, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie să asigure un set de măsuri minimale.
Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă
- reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
- asigurarea ventilației la locurile de muncă;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor
- asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie;
- asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, trebuie să ia următoarele măsuri:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00.
- întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Măsurile se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme ridicate se vor lua următoarele măsuri:
- asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme ridicate.
„Constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 1500 lei la 2500 lei, încălcarea prevederilor cu privire la luarea măsurilor pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme ridicate, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni. Prevederile referitoare la contravenţii se completează cu dispoziţiile O.G. nr. 2/2001, privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările și completările ulterioare”, a precizat ITM Prahova.