Creșterea salariului minim brut va determina atât o creștere a salariului net, cât și o majorare a taxelor datorate de angajat și angajator, ceea ce va conduce la un cost cu salariile mai mare pentru societate.
Concret, potrivit avocatnet.ro, față de costul total pentru actualul salariu minim, un angajator ar avea un cost total, de la 1 ianuarie 2019, de 2.127 de lei (adică o majorare de 184 de lei) cu un salariu brut de 2.080 de lei. În cazul unui salariul minim brut de 2.350 de lei, costul total ar fi 2.403 lei (adică o majorare de 460 de lei).
Taxele datorate de angajat
Creșterea salariului brut va determina o majorare a contribuțiilor sociale pentru sănătate (CASS) și pensii (CAS), dar și a impozitului pe veniturile salariale înregistrate de salariat.
Prin urmare, salariul minim pe țară și taxele aferente vor fi calculate astfel:
Costul suportat de angajator
Angajatorul datorează contribuția asiguratorie pentru muncă (sau CAM, pe scurt) pentru fiecare salariat. Iată care este costul total cu munca pe care o firmă va trebui să îl suporte de la 1 ianuarie 2019:
