Desfacerea contractului de muncă, în special în cazul instituțiilor publice, poate avea drept efect suportarea unor sume considerabile de către angajatori. TCE Ploiești, în ultimii patru ani, a plătit peste 49.000 de lei pentru desfacerea contractului de muncă unui singur angajat.
Observatorulph.ro a solicitat SC Transport Călători Express (TCE) Ploiești să prezinte o situație cu privire la sumele suportate în cazul concedierilor abuzive.
Potrivit SC TCE Ploiești, în ultimii patru ani, în ultimii patru ani, societatea a emis o singură decizie de concediere.
„În ultimii patru ani conducerea societății a emis o singură decizie de concediere în data de 27.03. 2020, decizie care a fost atacată în instanță, dispunându-se ulterior reintegrarea angajatului.
Valoarea despăgubirilor acordate de către instanță a fost de 49.146 lei, iar a cheltuielilor de judecată a fost de 450 lei.
Perioada pentru care au fost acordate despăgubiri a fost între martie 2020 și noiembrie 2021, iar postul în cauză a fost de controlor legitimații de călătorie”, a precizat TCE Ploiești.
