După o perioadă tensionată în care a planat îngrijorarea că vor primi salarii mai mici cu 20%, angajații Filarmonicii Ploiești au primit banii integral. La instituția de cultură a fost propus un nou plan de reducere a cheltuielilor. Una dintre măsurile aceptate inclusiv de angajați, cel puțin verbal, a fost să renunțe la voucherele de vacanță.
Luni, zeci de angajați de la Filarmonica Ploiești nu au fost de acord cu reducerea lunară a salariilor cu 20%. (Detalii AICI).
După întâlnirea dintre angajați și administratorul public al Ploieștiului, Sorin Dumitrașcu, la Filarmonica Ploiești a fost propus un nou plan de măsuri de reducere a cheltuielilor de funcționare.
Propunerile au avut loc în urma discuțiilor la care au participat conducerea instituției de cultură, membrii Sindicatului Artis, precum și alți angajați ai instituției.
Dispuși să renunțe la voucherele de vacanță pentru salarii integrale
Noul plan de măsuri vizează reducerea la jumătate a cheltuielilor pentru o serie de evenimente culturale.
Pe lista de propuneri acceptate de angajații de la Filarmonică se numără inclusiv renunțarea la voucherele de vacanță, precum și faptul că posturile care devin vacante, în urma pensionării, să fie blocate până la finele anului.
În plus, în cazul contractelor pe perioadă determinată, în momentul în care acestea încetează de drept, acestea vor fi reluate după 2-5 luni, în funcție de fiecare caz în parte.
Potrivit unei estimări, dacă noul plan propus va fi aprobat, cheltuielile ar urma să fie reduse cu 12,5%.
„Din punctul nostru de vedere nu există negociere atâta timp cât una dintre părți este sub presiune. Ca să ne primim salariile a trebuit să facem propuneri de reducere a cheltuielilor”, a precizat Ana – Maria Truță, liderul Sindicatului Artis.
Primarul Ploieștiului despre reducerea cheltuielilor în instituțiile publice
Primarul Ploieștiului, Mihai Polițeanu (independent), a explicat situația care a condus la propunerea de reducerea a cheltuielilor la mai multe instituții din subordinea Consiliului Local Ploiești, nu doar la Filarmonica Ploiești.
Edilul a susținut că a lăsat la latitudinea ordonatorilor de credite să decidă modul de reducere al cheltuielilor de funcționare și a recunoscut că, în anumite situații, se poate ajunge la restructurări sau reorganizări.
„Toată lumea știe că Ploieștiul avea o problemă a datoriei, de circa 100 de milioane de euro, am început să reducem din ea. Practic este un cvasi faliment al Ploieștiului sau cel puțin era în octombrie 2024.
Mai mult decât atât, aceste datorii continuă să se acumuleze, pentru simplu motiv pentru că cheltuiam mai mult decât primeam bani. Și cheltuiala nu era pe investiții, ci pe funcționarea proprie a Primăriei Ploiești.
Cu alte cuvinte, singura rațiune de a exista Primăria Ploiești era propria sa funcționare, în condițiile în care oricum dădeam mai mulți bani pe datorie decât încasam. Ca atare asta este realitatea și trebuie să reducem cheltuielile de funcționare.
VIDEO – Primarul Ploieștiului, Mihai Polițeanu, despre reducerile de cheltuieli din instituțiile din subordinea Consiliului Local
Cheltuielile de funcționare înseamnă de la reajustarea bugetului, cheltuieli mai mici cu diferite contracte care sunt păguboase sau nu sunt în interesul Ploieștiului și orice alte diferite surse, ajungând în anumite cazuri la restructurări sau reorganizări”, a precizat Mihai Polițeanu, primarul Ploieștiului.

Tot ce cumpara primaria (si toate institutiile bugetare) de la privati, incepand de la creione pana la servicii, le cumpara la preturi cel putin duble chiar si triple fata de pretul pietei. Aici cand o sa faca domnul primar ordine? Ar fi o economie substantiala la buget. Vor suferi prietenii de la partid, dar domnul primar este independent…..
si de la angajatii Primariei + cei subventionati ( RATP, CSM,RASP, etc) s-au taiat cu 20% ? si de schimbarea mentalitatii de a baga bete in roate la orice investitie/investitori vorbim ceva ? ca de acolo vine „grosu” nu din salariu. cind incepe dul Primar o reforma autentica a mentalitatii si modului de actiune a functionarilor ( si angajatilor) din subordine. hai…ca „luna de miere ” a trecut.