Recalcularea pensiilor a adus numeroase schimbări. Prima modificare a vizat eliminarea, din septembrie, a indicelui de corecție și implementarea unui sistem bazat pe contributivitate. Totodată există o nouă modalitate de calcul în cazul în care în carnetul de muncă au fost înregistrate salarii pe oră sau pe zi.
Noua lege a pensiilor aduce modificări cu privire la calculul acestora. Una dintre principalele modificări a vizat eliminarea indicelui de corecție.
Totodată, potrivit Legii 360, în cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulțirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:
- 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;
- 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978-28 februarie 1990;
- 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990-30 septembrie 1990;
- 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-31 decembrie 1996;
- 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;
- 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;
- 21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;
- 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;
- 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;
- 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;
Pentru anul 2003 și în continuare, numărul mediu de zile și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor din Codul Muncii referitoare la zilele de sărbătoare legală.
„În situațiile în care, pentru o anumită perioadă care constituie stagiu de cotizare, în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare nu sunt înregistrate salariile, la determinarea punctajelor lunare se utilizează, în locul acestora, salariul minim pe țară, în vigoare în perioada respectivă”, se arată în noua lege a pensiilor.
Legea prevede, însă, un set de excepții pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1963.
Pentru perioadele necontributive care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au constituit vechime în muncă utilă la pensie, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizează salariul minim pe economie, brut sau net, după caz, sau salariul de bază minim brut pe țară din perioadele respective.
