Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova a lansat, pe 30 iunie, proiectul „GREEN JOBS PRAHOVA – Tranziție către o economie verde”, cu o valoare totală eligibilă de peste 65,7 milioane de lei. Proiectul se derulează până la finalul anului 2029 și vizează recalificarea a 700 de lucrători și șomeri, precum și acordarea de asistență pentru 1.700 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Din articol
Parteneri și finanțare
Proiectul este implementat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Prahova, în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Universitatea Petrol-Gaze din Ploiești, Camera de Comerț și Industrie Prahova și Asociația Română pentru Promovarea Sănătății. Derularea are loc în perioada 22 iunie 2026 – 31 decembrie 2029, adică 43 de luni, iar sediul de implementare este pe strada Nicolae Iorga nr. 1, din Ploiești.
Proiectul este cofinanțat din Programul Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă 2021-2027, în cadrul componentei dedicate sprijinirii adaptării la schimbare a lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor. Valoarea totală eligibilă este de 65.704.844,48 lei, din care 55.738.194,13 lei provin din Fondul pentru Tranziție Justă, 1.546.837 lei din bugetul național, iar 8.416.813,35 lei reprezintă cofinanțarea partenerilor din proiect.
Ce își propune proiectul
Obiectivul general este atenuarea impactului tranziției către neutralitatea climatică asupra județului Prahova și a locuitorilor săi, prin recalificare profesională, actualizarea competențelor și facilitarea accesului la programe de formare pentru 1.700 de participanți.
Printre obiectivele specifice se numără:
- recalificarea a 700 de lucrători, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și șomeri înregistrați la AJOFM Prahova, în raport cu transformările economice generate de procesul de tranziție;
- acordarea de servicii specializate pentru 1.700 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă;
- incluziunea activă a persoanelor care provin sau lucrează în industrii expuse riscului de transformare sau dispariție ca urmare a tranziției către neutralitatea climatică;
- organizarea a 50 de programe de formare profesională continuă, cu prioritate în domeniile verzi, pentru 700 de persoane din grupul țintă;
- consolidarea capacității AJOFM Prahova și a partenerilor, inclusiv prin activități de training pentru personal, evaluare și certificare a competențelor dobândite pe cale non-formală sau informală, precum și sprijin pentru inițierea unei afaceri, cu accent pe antreprenoriatul feminin.
Grup țintă și rezultate așteptate
Grupul țintă al proiectului este format din minimum 1.700 de persoane cu domiciliul sau reședința în județul Prahova, care vor beneficia direct de activitățile derulate.
Printre rezultatele preconizate se numără recalificarea a 700 de lucrători și șomeri, servicii de orientare și asistență pentru 1.700 de persoane, subvenționarea a aproximativ 1.200 de locuri de muncă, precum și organizarea celor 50 de programe de formare profesională continuă în meserii verzi.
Proiectul prevede și dezvoltarea unor metodologii de actualizare permanentă a nevoilor de formare și de recalificare a forței de muncă, în raport cu evoluția procesului de tranziție economică.
