În ce condiții se acordă pensia anticipată

Pensia anticipată, cu penalizare, se acordă cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Reducerea vârstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani nu se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Pensia anticipată, cu penalizare, potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, se acordă cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, în anumite condiții.

Cine poate beneficia de pensie anticipată

Pot beneficia de pensia anticipată, cu penalizare, persoanele care au realizat:

• stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzut de lege
• persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv, cu până la 5 ani de stagiu de cotizare.

Reducerea vârstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani, prevăzută de lege în situația acestei categorii de pensie,  NU se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Condiții de acordare a pensiei anticipate, cu penalizare

Pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv NU include:

• Stagiile de cotizare contributive realizate în baza unui contract de asigurare socială, încheiat, începând cu data de:

-1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

-28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 ( asigurare retroactivă);

-1 septembrie 2024, conform  art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023.

-1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă).

• Stagiile de cotizare realizate în sisteme neintegrate sistemului public;

Perioadele asimilate stagiului de cotizare 

• persoana a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
• persoana a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• persoana a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale acordate potrivit legii în intervalul  1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006 (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, și concediu pentru creşterea copilului,  prestaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, indemnizaţie pentru maternitate);
• persoana a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;

Perioade necontributive

• Vechimea în muncă acordată conform Decretului-Lege nr. 118 /1990 (stramutare, deportat, privat de libertate, prizonier); Stagiul suplimentar la vechimea în muncă acordat conform Decretului-Lege nr. 118 /1990;
• Sporul acordat conform Decretului nr. 112/1965 (pentru țările cu climă greu de suportat); Perioada de șomaj realizată anterior datei de 1 aprilie 2001;
• Perioada recunoscută în baza Decret Lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a soţiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanentă în străinătate; Sporul acordat pentru perioadele de activitate desfășurată în grupe superioare de muncă/condiții speciale de muncă/condiții deosebite de muncă;
• Perioada în care o persoană a  beneficiat de venit de completare/plăți compensatorii, după data de 1 aprilie 2001- considerată condiție normal de muncă; Alte perioade care au constituit vechime în muncă conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat CAS (ex. șomaj tehnic).

Stagiul de cotizare de până la 5 ani, realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv, cuprinde:

• perioade de stagiu de cotizare contributiv;
• perioadele asimilate stagiului de cotizare;
• perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii;

Reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută la această categorie de pensie nu se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Calculul pensiei anticipate

Cuantumul pensiei anticipată se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acestuia în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare

Unde se depune cererea pentru pensia anticipată

• Cererea de pensionare, însoţită de actele doveditoare, se depune la casa de pensii competentă teritorial, în funcţie de domiciliul titularului dreptului de pensie, tutorele/curatorul acestuia sau persoana căreia i s-a încredinţat sau i s-a dat în plasament copilul minor.
• Cererea de pensionare poate fi depusă şi prin mandatar, desemnat prin procură specială, la casa de pensii competentă teritorial în funcţie de domiciliul solicitantului, cu excepţia cererilor depuse în aplicarea instrumentelor juridice cu caracter internaţional la care România este parte.

Cererea de pensionare, depusă, poate fi retrasă la solicitarea titularului, a reprezentantului legal ori a mandatarului desemnat prin procură specială, până la emiterea deciziei de pensionare.

Actele necesare înscrierii la pensia anticipată

• cerere pentru înscrierea la pensie, carnetul de muncă, în original carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru membrii CAP, în original, carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, în original, carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, în original
• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată; actele de stare civilă ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie, în original, livretul militar, în original,
• diploma de absolvire a învăţământului universitar însoţită de foaia matricolă sau de adeverinţă din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi, în original şi copie;
• dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate; adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;
• adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale, în original; adeverinţă privind venitul brut realizat, certificat de naştere copil, în original, hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviinţat adopţia, în original
• adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, în original;

Decizia de admitere a cererii de pensionare poate fi anulată la cererea pensionarului, în termen de 30 de zile de la comunicare. Pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă

La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează.

Beneficiarul unei pensii anticipate poate opta pentru acordarea pensiei de invaliditate în condiţiile legii, până la data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă.