Angajatorii ar putea să beneficieze de compensații pentru zilele libere care ar urma să fie acordate pe viitor pentru sărbătorile legale. Senatorul Radu Oprea (PSD) susține că inițiativa are drept scop susținerea locurilor de muncă.
Numărul zilelor libere cu prilejul unor sărbători a crescut în ultimii ani în România și, inevitabil, au crescut cheltuielile salariale suportate de angajatorii din mediul privat.
Conform Codului Muncii, în cazul în care nu pot fi acordate zile libere, „salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”.
Compensații pentru angajatori
Conform inițiatorilor proiectului, „în sectoarele unde procesul de producție sau prestarea de activități nu pot fi întrerupte, angajatorilor li se dublează cheltuielile salariale pentru zilele respective”.
Inițiativa prevede că acordarea de viitoare zile libere va fi condiționată de plata unor compensații pentru angajatorii din mediul privat.
Proiectul de lege este susținut de 56 de parlamentari de la toate formațiunile politice importante (PSD, PNL, UDMR și USR), cât și de reprezentanții din Parlament ai minorităților.
Printre cei care susțin o astfel de inițiativă legislativă se numără și senatorul Radu Oprea (PSD).
Senatorul Radu Oprea (PSD): „Cea mai bună măsură de protecție socială este locul de muncă bine plătit”
„Inițiativa legislativă spune că pentru următoarele zile libere care ar putea fi acordate prin lege să existe o compensare pentru antreprenori, pentru susținerea locurilor de muncă.
Prima eroare apărută în media este că se va aplica și zilelor libere legiferate deja. Fals, o lege nu are efect retroactiv.
Am semnat inițiațiva pentru ca să existe dialogul real cu mediul de afaceri atunci când se legiferează ceva care are impact asupra locurilor de muncă. Ca social democrat spun că cea mai bună măsură de protecție socială este locul de muncă bine plătit”, a declarat, pentru Observatorulph.ro, Radu Oprea, senator PSD.
Compensații pentru angajatori
Inițiativa legislativă vine în sprijinul angajatorilor din mediul privat unde activitatea nu poate fi întreruptă pe perioada sărbătorilor legale, ca urmare a caracterului procesului de producție sau a specificului activității.
În astfel de cazuri, potrivit proiectului de lege, se prevede acordarea de măsuri compensatorii pentru angajatori, care pot consta în facilități fiscale, deduceri sau alte măsuri, astfel încât să se reducă cheltuielile suportate din fondul de salarii de către antreprenori.
Zile libere în 2023
- 1 și 2 ianuarie;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
- prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai;
- 1 iunie;
Citește și: Urmează mai multe minivacanțe. Lista zilelor libere date de guvern
- prima și a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul României;
- 1 decembrie;
- prima și a doua zi de Crăciun;
