Angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe perioada vacanței de vară pot beneficia de un stimulent financiar acordat de stat, în valoare de 330 de lei pe lună pentru fiecare tânăr angajat, potrivit informațiilor transmise de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Sprijinul reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), stabilit în prezent la 660 de lei, și este acordat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat în baza unui contract individual de muncă.
Potrivit ANOFM, stimulentul se acordă angajatorilor care încadrează tineri fie cu contract individual de muncă pe durată determinată, fie prin contract de muncă temporară, cu condiția ca durata acestora să nu depășească perioada vacanței.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, un program de șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat normă întreagă, în condițiile legii.
Diferența dintre salariul acordat tânărului și stimulentul primit de la stat este suportată de angajator din fonduri proprii.
Pentru a putea beneficia de acest sprijin financiar, firmele trebuie să încheie o convenție cu agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă sau cu agenția municipală din București, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților.
Nu sunt eligibili angajatorii care au încadrat tineri înainte de începerea vacanței stabilite prin lege sau cei care au beneficiat deja de stimulent pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare pentru aceiași elevi sau studenți în cursul aceluiași an.
Măsura are ca scop încurajarea angajării tinerilor pe perioada vacanței și facilitarea acumulării de experiență profesională, precizează ANOFM.
