Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Prahova anunță condițiile care trebuie îndeplinite de persoanele care vor să devină asistenți materinali profesioniști.
Asistentul maternal profesionist este persoana fizică, atestată în condițiile legii, care asigură prin activitatea pe care o desfășoară la domiciliul său creșterea, îngrijirea și educarea necesare dezvoltării armonioase a copiilor pe care îi primește în plasament.
Pot fi atestate ca asistent maternal profesionist numai persoanele care îndeplinesc următoarele condiții:
- au capacitate deplină de exercițiu;
- prin comportamentul lor în societate, starea sănătății și profilul lor psihologic, prezintă garanții pentru îndeplinirea corectă a obligațiilor care revin unui părinte, referitoare la creșterea, îngrijirea și educarea copiilor săi;
- au în folosință o locuință care acoperă necesitățile de preparare a hranei, igienă, educație și odihnă ale utilizatorilor săi, inclusiv ale copiilor care urmează a fi primiți în plasament.
Asistenții maternali sunt obligați să asigure integrarea copilului în viața socială (înscrierea la grădiniță, școală etc.), să asigure creșterea și îngrijirea copilului (înscrierea la medicul de familie, regim alimentar corespunzător vârstei, respectarea tratamentului medicamentos, evaluarea medicală periodică a copilului), să participe la întâlnirile copiilor cu familia naturală sau adoptivă, să pregătească copilul în vederea integrării în familia naturală sau adoptivă și să păstreze confidențialitatea informațiilor despre copii.
Evaluarea pentru acordarea atestatului de asistent maternal profesionist se realizează prin: etapa evaluării inițiale, care presupune mai multe vizite la domiciliul solicitantului și discuții separate cu fiecare membru al familiei solicitantului, cât și cu toți membrii familiei și etapa de pregătire, care implică participarea solicitanților selectați la un program de formare.
Persoanele interesate pot depune cereri sau pot solicita informații suplimentare la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Prahova, din Ploiești, Șoseaua Vestului nr. 14-16, Serviciul Management de caz pentru asistenți maternali profesioniști, telefon/ fax: 0244/ 586.100, 0244/ 511.400, interior 233, e-mail: office@dgaspcph.ro sau amp@dgaspcph.ro.
Potrivit stirileprotv.ro, salariul unui asistent maternal începe de la aproximativ 1.900 de lei net, începând cu 1 ianuarie 2023, și poate crește în funcție de experiența acumulată. Potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii, tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele 5 gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acesta, sunt următoarele:
- gradația 1 – de la 3 ani la 5 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexele la prezenta lege cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază;
- gradația 2 – de la 5 ani la 10 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;
- gradația 3 – de la 10 ani la 15 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;
- gradația 4 – de la 15 ani la 20 de ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază;
- gradația 5 – peste 20 de ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază.
Salariul de bază al asistentului maternal profesionist se stabilește prin similitudine, conform gradației salariatului, în baza art. 39, alin (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
În cazul în care salariul de bază al asistentului maternal profesionist s-a modificat ca urmare a schimbării gradației, aplicând prevederile art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, au rezultat salarii de bază diferite pentru aceeași gradație, iar sporul rămâne în cuantumul de la nivelul acordat pentru luna decembrie 2018.
- GRADAȚIA 0 – 3.000 lei brut – salariul de bază s-a stabilit la nivelul salariului minim brut pe țară conform H.G. nr. 1447/2022.
- GRADAȚIA 1 – 3.225 lei brut – salariul de bază s-a stabilit conform O.U.G. nr. 115/2022 și nu beneficiază de majorare cu 01.01.2023.
- GRADAȚIA 2 – 3.052 lei brut – salariul de bază s-a stabilit la nivelul salariului minim brut pe țară conform H.G. nr. 1447/2022.
- GRADAȚIA 3 – 3.129 lei brut – salariul de bază s-a stabilit conform O.U.G. nr. 168/2022 la nivelul maxim prevăzut în anexele Legii nr. 153/2017 pentru gradația corespunzătoare.
- GRADAȚIA 4 – 3.208 lei brut – salariul de bază s-a stabilit conform O.U.G. nr. 168/2022 la nivelul maxim prevăzut în anexele Legii nr. 153/2017 pentru gradația corespunzătoare.
- GRADAȚIA 5 – 3.289 lei brut – salariul de bază s-a stabilit conform O.U.G. nr. 168/2022 la nivelul maxim prevăzut în anexele Legii nr. 153/2017 pentru gradația corespunzătoare.