Societatea SC Hale și Piețe Ploiești înregistrează pierderi de peste 700.000 de lei. Directorii și membrii Consiliului de Administrație au încasat, în 2024, o „bonificație” de 192.500 de lei. Sumele au fost plătite nejustificat, potrivit Camerei de Conturi Prahova. În ciuda situației dificile a societății, în luna iunie 2025, indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație au fost majorate.
Povestea așa-ziselor bonificații primite, în 2024, de directorii excutivi de la SC Hale și Piețe, dar și de membrii neexecutivi ai CA, a creat mare vâlvă, în contextul în care, la acea dată, se vorbea de măsuri de austeritate. Mai mult, sumele vehiculate nu erau deloc mici.
La solicitarea Observatorulph.ro, în 2024, conducerea Hale și Piețe de la acea vreme a transmis valoarea indemnizațiilor variabile, suplimentară de remunerațiile pentru funcțiile deținute. (Detalii AICI).
- Directorul general al SC Hale și Piețe în 2024, Răzvan Lungu – 50.017 lei net. În prezent Răzvan Lungu este director adjunct provizoriu la SC Hale și Piețe, în baza unui contract de mandat valabil până la 05.10.2025, iar conform contractului de mandat are o remunerație fixă lunară de 20.512 lei brut. (Detalii AICI)
- Directorul economic, ec Angela Stănciulescu – 22.635 lei net. În prezent ocupă funcția de director economic, în baza unui contract de mandat valabil până la data 1 octombrie 2027. Indemnizatie fixă lunară este de 15.384 lei brut. (Detalii AICI).
În raportul de audit al Camerei de Conturi Prahova, din 2025, componenta variabilă încasată de cei doi directori este cu mult mai mare, respectiv 124.194 lei.
Bonificații „pe bază de date nereale, inexacte, fără documente justificative”
Conform Raportului de audit al Camerei de Conturi Prahova din 2025, așa-zisa bonificație”, suplimentară de indemnizația lunară, a fost acordată nejustificat.
La baza acordării acestor sume, conform aceluiași raport, au stat „indicatori financiari şi nefinanciari necorespunzători, necorelați cu obiectivele asumate şi cu indicatorii din BVC (n.r. bugetul de venituri și cheluieli), cu ţinte marginale, subevaluate, pe baza cărora conducerea entității a justificat acordarea componentei variabile a remunerației”.
Astfel, se arată în același document, „în anul 2024, societatea Hale şi Piețe SA a plătit nejustificat suma 192.520 lei, reprezentând componenta variabilă a remuneraţiei membrilor neexecutivi ai Consiliului de Administrației şi ai directorilor executivi, precum şi contribuția asiguratorie pentru muncă”.
Motivul? Potrivit aceleeași surse, „gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţă pentru anul 2023, raportat de entitate ca fiind realizat în proporție de 269%, pentru indicatorii financiari, respectiv 100% pentru indicatorii nefinanciari a fost determinat eronat, prin preluarea în formulele de calcul a unor date nereale, inexacte, fără documente justificative şi prin stabilirea unor ţinte nerealiste, fără justificare economică”.
SC Hale și Piețe, obligată să recupereze banii
Conform aceluiași raport al Camerei de Conturi Prahova, recomandare formulată către SC Hale și Piețe este clară: recuperarea sumelor.
Astfel, potrivit aceluiași raport, SC Hale și Piețe trebuie să treacă la „recuperare a sumelor reprezentând indemnizaţia variabilă a remuneraţiei membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație în sumă de 64.090 lei şi indemnizația variabilă a remuneraţiei directorilor în sumă de 124.194 lei, acordate fără îndeplinirea globală a indicatorilor de performanţă financiari și nefinanciari, a contribuţiei asiguratorie pentru muncă în sumă de 4.236 lei, precum şi stabilirea şi recuperarea dobânzilor legale penalizatoare aferente, calculate până la data recuperării integrale a acestora”.
Indemnizații majorate pentru membrii CA
La doar puțin timp de la concluziile raportului de audit al Camerei de Conturi Prahova, o altă decizie controversată a fost aprobată la SC Hale și Piețe.
Este vorba despre majorarea indemnizațiilor membrilor CA, de la 1500 de lei/lună, la 3419 lei brut/ lună, respectiv 2000 de lei net/lună. (Detalii AICI).
Hotărârea AGA de la SC Hale și Piețe este luată într-un context dificil. Societatea Hale și Piețe înregistrează pierderi de peste 700.000 de lei.
La capitolul cheltuieli în 2025, cheltuielile de natură salarială sunt pe primul loc. Vorbim de salarii de bază, sporuri de noapte, prime și alte bonificații aferente salariului de bază, dar și de bonusuri.
Plan de restructurare la SC Hale și Piețe
Aflată pe pierdere, SC Hale și Piețe va intra într-un program de restructurare și reorganizare.
„Pentru societate înseamnă foarte mult pentru că a avut un an mai greu. Neîncasarea chiriilor la timp, nerespectarea termenelor de contractare a anumitor locații… Acest lucru a dus la această situație în care societatea este ieșită pe pierdere. Atunci unul dintre lucrurile pe care le putem face ar fi creșterea de venituri prin o mai bună gestionare a spațiilor”, a susținut Cristian Ganea (PNL), directorul general al SC Hale și Piețe.
Lista de măsuri include însă și reducerea numărului de posturi, decizie aprobată deja în Consiliul Local Ploiești prin noua organigramă de la SC Hale și Piețe.
„Am încercat să umblăm cât mai puțin la această restructurare, dar conform noilor ordonanțe, care apar una după cealaltă, am micșorat numărul de posturi cu șase posturi pentru cei care cumulau pensie și salariu”, a precizat Ganea.
Ploieștiul este pe primul loc la „concursul Cele mai mizerabile piețe”! Este meritul șefilor care stau bine merci în birouri la aer condiționat! Ce contează că bieții producători și cumpărători se sufocă printre plastice multicolore. Așa că merită cu prisosință venituri uriașe!🤮