De câți bani este nevoie lunar pentru traiul unui copil instituționalizat din Prahova? Răspuns corect: se cheltuiesc 6641 lei/copil/lună, însă doar 1516 ajung în mod direct către nevoile copilului. Restul sumei lunare/copil, respectiv 5125 lei din banii alocați reprezintă cheltuielile salariale ale celor care se ocupă de problemele lor. Vorbim despre o mare nedreptate făcută acestor copii sau despre cheltuieli necesare pentru ca schema de personal din spatele lor să îi poată ajuta cu adevărat?
Situația statistică a copiilor instituționalizați din Prahova poate fi consultată AICI.
”Directia Generală de Asistență Socială și Protectia Copilului Prahova este instituția publică cu personalitate juridică, înființată în subordinea Consiliului Judetean Prahova, care asigură la nivel judetean, aplicarea politicilor și strategiilor de asistență socială în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum și a oricăror persoane aflate în nevoie.”
Cum o parte semnificativă a bugetului județului Prahova ”este alocată copiilor instituționalizați”, ne-am interesat din ce se compune suma alocată fiecărui copil/lună, respectiv 6641 lei.
În anii trecuți, necesarul cheltuielilor DGASPC ar fi trebuit să fie acoperit în proporție de 90% de la bugetul de stat și 10% din fondurile proprii ale CJ Prahova. Cum banii nu veneau niciodată la timp, CJ-ul acoperea diferențele prin rectificări succesive, recuperând apoi cum și când putea… dacă putea.
Conform grilei de salarizare din 2020, un director al unui centru din subordinea DGASPC Ph are un salariu de bază de 7828 lei, la care se mai adaugă sporuri de aproximativ 60%, resprectiv 4369 lei brut. La polul opus, pe o poziție inferioară în schema de salarizare, ar fi muncitorii necalificați, remunerați cu 2548 lei plus 331 lei sporuri brute. Un paznic are 3216 lei salariul de bază plus 414 sporuri brute.
Citește detaliat AICI despre schemele de personal din DGASPC Prahova și salariile angajaților.
Pe statul de funcții al DGASPC Prahova figurează peste 2000 de persoane – 20 funcții de conducere, 148 de execuție, 2096 personal contractual.
Pentru un cititor de statistici, care dorește să înțeleagă cu exactitate cât de stufoase sunt schemele de personal, detaliile de pe paginile oficiale alte CJ și DGASPC Prahova sunt cât se poate de relevante.
Pentru cei mai mulți dintre prahoveni, care înțeleg că ceva este în neregulă cu acest sistem, care cu greu pot accepta că banii alocați pentru fiecare copil ajung în proporție de 23% la el (dacă ajung…), iar restul de aproximativ 77% se duc pe salariile celor care ar trebui să se o cupe de el, am solicitat DGASPC Prahova consturile defalcate, primind următorul răspuns (vezi fotodocument la finalul articolului):
DGASPC Ph: ”Urmare solicitării dumneavoastră transmisă prin e-mail în data de 20.01.2021 formulată în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public și înregistrată la instituția noastră cu nr. IA 2130/20.01.2021, vă comunicăm următoarele informații:
Costul mediu/beneficiar pentru copiii aflați în centrele de plasament și centrele rezidențiale de tip familial din subordinea D.G.A.S.P.C. Prahova, înregistrat în cursul lunii octombrie 2020, a fost în valoare de 6.641 lei, din care:
- 5125 lei — cheltuieli salarii
- 1516 lei – cheltuieli bunuri și servicii, după cum urmează:
- 514,60 lei alimente
- 220 lei utilități
- 20 lei medicamente
- 43 lei cazarmament
- 28 Iei nevoi personale
- 204,40 Iei servicii
- 486 Iei alte cheltuieli (cheltuieli pentru materiale de protecție și produse dezinfectante în contextul pandemiei Covid, indemnizații revocare măsură de protecție, telefonie, cablu, deplasări, alte obiecte de inventar).”
La finele lui 2020, actualul președinte al CJ Prahova, Iulian Dumitrescu, considera situația ca fiind ”revoltătoare” și atrăgea atenția asupra unui buget supradimensionat al DGASPC, un buget de milioane de lei, supus frecvent rectificărilor, declarând la Observatorul Live că va face în așa fel încât, fără să taie din suma alocată/copil, banii să ajungă în proporție cât mai mare către nevoile copilului instituționalizat, iar către salariile din sistem doar un minim necesar. Reacția președintului CJ Ph VIDEO – AICI.
Revenim cu detalii despre ceea ce se va întâmpla cu bugetul din 2021.
Proporția nu este normala.Dar poate proveni și din faptul că suma totală alocată unui copil este prea mică nu salariile sunt prea mari. Daca comparam salariile angajaților din Romania cam indiferent de domeniu macar cu media salariilor din UE pentru aceeași muncă nu cred că sunt atat de mari ,mai ales că prețurile sunt cam aliniate la nivelul UE.
Tinand cont ca este vorba despre SERVICII SOCIALE, cine ati dori sa le asigure? Cum poti asigura servicii fara salariati? Acesti copii beneficiaza de bucatari, asistenti sociali, asistenti medicali, psihologi, servicii administrative, instructori de educatie, ingijitori… Cum sa nu fie pondere mare pe salarii, daca la asta se rezuma asistenta sociala? Nu inteleg de ce atacati atat de tare un subiect, fara a fi informati? Pentru popularitate? Omul de rand crede ceea ce serviti voi, ca presa…