Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, pe parcursul acestui an, acțiunea de montorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici.
Obiectivele acțiunii au fost:
- monitorizarea respectării prevederilor legale privind prevenirea riscurilor profesionale în întreprinderi mici, precum şi cu privire la măsurile de prevenire şi protecţie aplicate.
- conştientizarea angajatorilor cu privire la necesitatea respectării cerinţelor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum și identificarea situaţiei actuale a activităţilor de prevenire şi protecţie realizate în întreprinderi mici.
În această perioadă, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova au verificat un număr de 68 agenţi economici, printre deficienţele constatate putând fi enumerate:
- nu erau lucrători desemnați pentru a se ocupa de activitățille de prevenire și protecție;
- nu era contractat un serviciu extern de prevenire și protecție;
- nu era întocmit planul de prevenire și protecție;
- nu erau implementate măsurile de protecție colectivă pentru prevenirea riscurilor;
- nu erau asigurate echipamente individuale de protecție adecvate activității și caracteristicilor individuale ale lucrătorilor;
- nu se asigura semnalizarea de securitate și sănătate în muncă;
- nu erau luate măsurile necesare prevenirii expunerii lucrătorilor la zgomot;
- nu se asigura supravegherea periodică a sănătății lucrătorilor prin medic de medicina muncii;
- nu existau truse de prim ajutor, ușor accesibile, în conformitate cu prevederile legale.
În urma controalelor desfăşurate în cadrul acestei acțiuni inspectorii de muncă au aplicat 6 avertismente și 6 amenzi în valoare totală de 44.000 de lei. Totodată, a fost dispus un număr de 132 măsuri cu termene ferme de remediere a deficienţelor constatate.
Reamintim atât angajatorilor, cât şi angajaţilor faptul că personalul Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova va continua acţiunile de îndrumare şi consiliere în domeniul securității și sănătății în muncă, cu scopul promovării unui mediu de muncă sigur și sănătos, pentru stabilirea măsurilor care se impun pentru prevenirea producerii evenimentelor grave, precum și pentru implementarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă pentru creșterea stării de bine la locul de muncă.