Salariul minim brut pe economie ar urma să fie crească începând cu data de 1 noiembrie 2018, în loc de 1 ianuarie 2019. Mai mult, varianta propusă prevede introducerea unui salariu minim brut diferențiat pentru angajații cu vechime de 15 ani în muncă, dar și pentru posturile care necesită studii superioare.
Astfel, salariul minim brut pe economie ar urma să fie următorul:
- 2.080 de lei – salariul minim brut de bază;
- 2.350 de lei – salariul minim brut pentru posturile ce necesită studii superioare;
- 2.350 de lei – salariul minim brut pentru angajații cu vechime de cel puțin 15 ani în muncă.
Creșterea salariului minim brut va determina atât o creștere a salariului net, cât și o majorare a taxelor datorate de angajat și angajator, ceea ce va conduce la un cost cu salariile mai mare pentru societate.
După plata taxelor, salariul minim net va fi de 1268 de lei.
În cazul unui salariu minim brut de 2.350 de lei, salariul net ar fi de 1.425 de lei, iar costul total al angajatorului ar fi de 2.403 lei
Citește continuarea pe avocatnet.ro