Aleșii județeni au aprobat salariile de bază pentru aparatul de specialitate al Consiliului Județean Prahova, din instituțiile și serviciile publice din subordinea acestuia, dar și pentru anumite categorii de personal ale căror salarii se asigură din bugetul județului. Noua hotărâre a Consiliului Județean Prahova prevede că salariul de bază va rămâne la același nivel ca în decembrie 2020.
Hotărârea aprobată de aleșii județeni prevede că, începând cu luna ianuarie 2021, prevede menținerea salariilor brute lunare la nivelul celor din decembrie 2020.
Totodată, în referatul anexat la proiect se prevede că salariul minim brut va fi de 2.300 (salariul minim brut pe țară), iar maximum este stabilit la echivalentul indemnizației funcției de vicepreședinte de la nivelul Consiliului Județean Prahova, respectiv 16.640 de lei.
Citește și: Salariile angajaților Consiliului Județean Prahova în 2021. Nivelul maxim 16.640 de lei – proiect
Totodată, conform proiectului aprobat, salariul este stabilit în funcție de un coeficient de ierarhizare.
Astfel, conform anexelor atașate la hotărâre, de exemplu, secretarul general al județului ar putea avea un salariu de bază între minim 14.000 de lei și maxim 15.080 de lei. (coeficient minim – 6,087 – maxim – 6,557), în timp ce un director general, Arhitect șef ar putea avea salariul de bază cuprins între 13.500 de lei și 13.990 de lei, în timp ce un director executiv va avea salariul de bază între 12.500 de lei și 13.490 de lei.
Un casier ar putea avea un salariu de bază de 3.585 de lei, în timp ce un referent cu salariul de bază maxim poate ajunge la 4.430.
Drepturile salariale lunare ale conducătorilor serviciilor publice din subordinea Consiliului Județean Prahova se stabilesc prin dispoziție a președintelui Consiliului Județean Prahova, conform hotărârii aprobate.
