Compania British American Tobacco (BAT), care deține o fabrică la Ploiești, continuă seria disponibilizărilor anunțate încă de la începutul anului, după ce a notificat din nou Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova cu privire la concedieri ce urmează să aibă loc în luna iulie.
Din articol
Concedieri etapizate, pe tot parcursul anului
BAT a informat AJOFM Prahova încă de la începutul lui 2026 că disponibilizările vor avea loc etapizat, de-a lungul întregului an. Potrivit estimărilor transmise atunci de companie, aproximativ 100 de angajați urmau să își piardă locul de muncă în 2026. Cifra se adaugă informației confirmate anterior pentru Observatorul Prahovean de directorul executiv al AJOFM Prahova, Cristina Stoichici, care declara în februarie că reprezentanții societății au anunțat instituția că, în perioada aprilie-iunie, vor fi disponibilizați 135 de angajați.
În aprilie 2026, compania a notificat oficial AJOFM Prahova pentru un prim val de 20 de persoane, concediate efectiv în luna mai.
Acum, în iunie, British American Tobacco a transmis o nouă notificare către agenție, de această dată pentru disponibilizări programate în iulie. „Am efectuat deja serviciile de preconcediere luna aceasta”, au transmis reprezentanții instituției.
Tot 20 de persoane concediate, dar cifra poate varia
Din primele informații disponibile, este vorba din nou de un număr de aproximativ 20 de persoane.
Reprezentanții AJOFM Prahova precizează însă că această cifră nu este una fixă: „Numărul persoanelor comunicat de către angajator poate suporta modificări, în funcție de opțiunile acestora. Unii se reîncadrează la un alt angajator, alții se adresează casei de pensii, iar cei care vor ajunge la agenție vor beneficia de serviciile noastre specifice”, a transmis Cristina Stoichici.
Context global: BAT reduce 20% din personal la nivel mondial
Disponibilizările de la Ploiești se înscriu într-un proces de restructurare mult mai amplu, anunțat de companie la nivel global. Potrivit unei știri Reuters, preluate de HotNews, BAT intenționează să reducă aproximativ 20% din personalul său, în cadrul unui proces de reorganizare bazat pe inteligența artificială. Acest proces este menit să reducă costurile și să crească profiturile, pe fondul provocărilor legate de reglementările privind tutunul și al lansărilor întârziate.
Concret, compania a anunțat eliminarea a aproximativ 5.500 de locuri de muncă și externalizarea a aproximativ 3.500 de posturi către firme terțe, printre care Accenture, măsură care va afecta în total aproximativ 9.000 de angajați. Restructurarea globală nu vizează Statele Unite, cea mai mare piață a companiei.
BAT estimează că acest program va genera economii anuale suplimentare de 600 de milioane de lire sterline până în 2028, cu o țintă intermediară de 500 de milioane de lire sterline pentru 2027. Directorul general al companiei, Tadeu Marroco, a declarat:
„Aceste schimbări îi afectează pe mulți dintre colegii noștri și ne concentrăm pe sprijinirea lor în această tranziție cu grijă și respect”, precizând că reorganizarea va face compania mai agilă, mai disciplinată din punct de vedere al costurilor și mai orientată către tehnologie.
Potrivit aceleiași surse, BAT semnalase încă din februarie că noua inițiativă de creștere a productivității ar putea duce la reduceri de personal, însă amploarea acestora ar putea surprinde investitorii, conform analistului Barclays Pallav Mittal. Compania se confruntă cu un declin ireversibil al tutunului tradițional, principalul ei motor de profit, prevăzând o scădere de 2,5% a volumelor de vânzări din industrie în acest an, în timp ce reorientarea către alternative precum țigările electronice și pliculețele cu nicotină a întâmpinat dificultăți, compania rămânând în urma principalului său rival, Philip Morris International.
Reacția oficială a companiei
Contactată anterior de Observatorul Prahovean pe acest subiect, BAT a transmis că fabrica de la Ploiești rămâne un centru de producție important pentru companie în cadrul Uniunii Europene, iar BAT își menține angajamentul de a contribui la dezvoltarea economiei românești, fiind unul dintre cei mai mari investitori străini din țară.
Compania a precizat, de asemenea, că își evaluează în mod constant structurile pentru a se asigura că este pregătită pentru viitor, aceste schimbări având ca scop consolidarea afacerii prin moduri de lucru mai inteligente care să susțină o creștere sustenabilă pe termen lung.
