Asistenții medicali de la secția de Radiologie a Unității Primiri Urgențe din cadrul Spitalului Județean Ploiești se plâng că de mai bine de un an nu mai primesc sporul de condiții grele. Ei reclamă faptul că lucrează într-un mediu cu radiații, cu substanțe toxice, însă la salarii primesc același spor cu colegii din secții unde factorii de risc sunt incomparabil mai mici. În replică, directorul spitalului susține că modul de remunerare este unul care respectă legea salarizării din domeniu.
Asistenții susțin că până anul trecut aveau un spor de 100% la salariu, însă din martie 2018, s-au trezit cu un venit diminuat. Asta în condițiile în care aceștia susțin că regimul de lucru este unul dificil și mai periculos decât în alte secții. Totodată, aceștia se plâng că nici la partea de Securitate și Sănătate în Muncă nu le sunt respectate drepturile din cauza volumului mare de solicitări și a personalului insuficient.
Conducerea Spitalului Județean de Urgență Ploiești spune însă că modul de salarizare este legal, iar sporul de 100% a putut fi acordat doar până la data de 01.03.218. „Începând cu această dată s-au aplicat prevederile art.38, alin.3, lit.b., salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile de medici și asistenți medicali s-au majorat la nivelul salariului de bază prevăzut pentru anul 2022.
Sporul pentru condiții deosebit de periculoase pentru personalul încadrat la UPU SMURD, inclusiv Radiologie Imagistică Medicală, care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase prevăzut la art.7, alin.(1) lit.b de la cap.II – Anexa nr.II la Legea-cadru este prevăzut în procent de 55 până la 85% din salariu de bază.
În baza art.4 din Regulament, sporurile nu pot fi acordate cumulat aceleiași persoane (salariații pot beneficia de un singur spor pentru condiții de muncă).
Întrucât art.25 din Legea-cadru nr.153/2017 și art.3 din HG nr153/2018 prevăd că suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor, indemnizațiilor, inclusiv pentru hrană și vacanță, să nu depășească pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite, 30% din suma salariilor de bază, unitatea noastră a fost nevoită să acorde sporurile la limita minimă din Regulamentul de acordare a sporurilor”, este precizat în răspunsul trimis redacției noastre de către conducerea Spitalului Județean de Urgență Ploiești.
Tot aici este menționat și faptul că media lunară a banilor suplimentari salariilor de bază pe care unitatea îi acordă este de 29%. O depășire a acestui plafon, prevăzut în bugetul pentru cheltuielile de personal, ar atrage sancționarea (amendă, răspundere penală) a managerului, a coordonatorului principal de credit (CJ Prahova), susține Marius Niculescu, directorul SJU Ploiești.
„Totodată, vă precizăm faptul că UPU, SMURD și secția ATI beneficiază de cel mai mare spor de condiții prevăzut în Regulament. Secțiile cu profil chirurgical, medicină internă, gastroenterologie, ortopedie traumatologie etc, beneficiază de spor condiții de muncă de 12%. (…) În cazul asistenților medicali, venitul a crescut semnificativ prin aplicarea art.38 alin (3), li.b, privind majorarea salariilor la nivelul prevăzut pentru anul 2022“, mai scrie conducerea celui mai mare spital din Prahova în același răspuns trimis publicației noastre.
Asistenții medicali nu acceptă aceste variante și sunt deciși să-și ceară și-n instanță drepturile salariale.
Foto cu caracter ilustrativ
