Noua lege a pensiilor va intra în luna septembrie, iar actul normativ prevede și creșterea vârstei maxime până la care poți munci până să ieși la pensie. Atenție, însă! Prevederea nu este obligatorie și se poate aplica numai cu acordul angajatorului.
Noua lege a pensiilor vine la pachet cu o serie de reglementări noi, inclusiv pe tema vârstei maxime până la care o persoană poate munci până să iasă la pensie.
Astfel, potrivit actului normativ publicat în Monitorul Oficial, prevede că „Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare”.
Citește și: Noua lege a pensiilor. Cum poți ieși la pensie mai devreme cu cel puțin 5 ani
Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, în timp ce „stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului complet de cotizare”.
Actul normativ prevede însă că orice persoană își poate continua activitatea până la vârsta de 70 de ani, în anumite condiții, acest lucru nefiind o măsură obligatorie.
Astfel, persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta, însă, potrivit actului normativ, „între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”.
Continuarea activității până la 70 de ani nu este obligatorie și este o măsură condiționată de acordul angajatorului.
