Mulți români riscă să aibă salarii mai mici în urma măsurilor luate de Guvern. Pe 1 ianuarie 2022, a intrat în vigoare legea care le interzice angajatorilor să își țină angajații mai mult de doi ani pe salariul minim pe economie. În 2023, Guvernul a decis ca 200 de lei din salariul minim pe economie să fie scutiți de anumite impozite. Odată ce salariul angajaților va depăși minimul pe economie, ei nu vor mai beneficia de această scutire. Asta înseamnă mulți bani la stat, mai puțini bani în buzunarul omului.
Un calcul simplu arată că la un salariul brut pe economie (3.300 de lei), în mână angajatul primește în mână 2.079 de lei.
Dacă vorbim de o persoană care lucrează deja de doi ani pe acest salariu, atunci patronul este obligat să-i crească leafa. Să spunem că adaugă 10 lei. Ce se întâmplă? Nu mai beneficiază de scutirea de impozit pentru 200 de lei și, deși i-a crescut salariul, va primi de fapt mai puțini bani cu aproximativ 80 de lei, pentru că statul încasează mai mult.
Cât trebuie patronul să dea în plus pentru ca angajatului să nu-i scadă salariul? 150 de lei la salariul brut, dar toți acești bani se duc la stat. Mai clar, angajatorul este nevoit să dea statului 150 de lei pentru fiecare astfel de lucrător pe lună, ca să nu scadă salariile nete, notează digi24.ro.
