În 2020, Angelica Manole, angajată a unei croitorii din Vălenii de Munte, decidea, pe cont propriu, să facă publice abuzurile la care erau supuse de către angajator, atât ea, cât și colegele sale. Femeia a postat pe pagina de Facebook fluturașul de salariu pe care figura suma de… 23 de lei, restanță de plată. A fost concediată, însă, după ce cazul a intrat în atenția presei, societatea la care a lucrat nu doar că i-a dat acesteia diferența de bani, dar s-a și oferit să o reangajeze. Angelica Manole a refuzat, iar astăzi face parte dintr-un ONG care militează pentru drepturile femeilor nedreptățite la locul de muncă.
Cazul a stârnit rumoare în spațiul public, dată fiind ilegalitatea unei astfel de situații. Firma de confecții Tanex din Vălenii de Munte a primit două amenzi, una în cuantum de 2000 de lei și cealaltă de 10.000 de lei.
Inspectorii ITM au sancționat compania pentru că nu a dat celor aproximativ 150 de angajate salariul minim pe economie, nefiind respectat, așadar, Codul Muncii, dar și pentru multiple alte nereguli privind situația concediilor fără plată și faptul că nu a adus dovezi legate de decizia de suspendare a contractului individual de muncă în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității din motive economice.
De ce s-a ajuns la situația în care Angelica Manole să primească doar 23 de lei? Fiindcă firma a susținut că ea, dar și alte colege aflate în situație similară, nu și-au făcut norma. Ulterior, conducerea Tanex și-a schimbat declarația, precizând că femeile ar fi fost în concediu fără plată. Numai că, muncitoarele au fost zilnic la muncă.
„De luni până vineri și o dată la două sâmbete, cu program redus, e drept, din cauza pandemiei. Însă noi ne-am făcut treaba. Toate aveam copii de crescut acasă, familii. Și-au bătut joc de mine, de noi. Eu am avut curajul să fac publică treaba asta și m-au dat afară. Dar cum puteam trăi o lună cu 23 de lei? Ulterior, am primit prin curier o invitație în vederea unei reangajări ca muncitor necalificat. Evident, am refuzat, doar nu era să mă întorc și să fiu iarăși batjocura lor. Și acum sunt în proces cu ei să îmi fie anulată decizia de încetare a contractului de muncă. Mi s-a părut un abuz. Următoarea înfățișare la Tribunalul Prahova este chiar pe 8 septembrie și sper să am câștig de cauză și astfel de nedreptăți să înceteze. Un avocat s-a oferit să mă ajute gratuit să dau fabrica în judecată. mult timp m-am chinuit, cu doi copii, fiindcă am fost dată afară abuziv. Am fost ajutată de români care au donat bani pentru ca eu să îmi pot întreține familia” ne-a spus Angelica Manole.
„Haine Curate” va fi lansat la Sibiu, joi, 10 septembrie
Alături de alte trei femei, prahoveanca lansează proiectul „Haine Curate”. Este, de fapt, un ONG a cărui miză este aceea de a ajuta muncitoarele din confecții, care se confruntă cu abuzuri la locul de muncă.
Pion principal în această organizație este chiar muncitoarea fabricii din Vălenii de Munte, femeia care a avut curajul să lupte contra abuzurilor și să facă toate demersurile necesare, fără frică, pentru ca munca să nu mai fie batjocorită, iar angajații să fie respectați și remunerați așa cum trebuie. Chiar dacă a îndurat numeroase probleme, prahoveanca este un reper de curaj și perseverență în lupta pentru dreptate, ea fiind de părere că nimeni nu ar trebui să se lase călcat în picioare de teama de a nu-și pierde serviciul.
„ Am fost contactată de trei doamne puternice și am acceptat să fac parte din echipă. ONG -ul „Haine Curate” se vrea a fi o plasă de siguranță în situații crunte de abuz. Sunt sute de femei care trec prin ce am trecut eu. Le vom face vocea auzită, le vom sprijini pe parte de consultanță de specialitate, le vom ajuta financiar pentru a se redresa în momentul în care sunt date abuziv afară, le vom arata calea legală și le vom învăța să își cunoască drepturile și să lupte pentru ele” a mărturisit Angelica Manole.
La ora actuală, în România, sunt peste 200.000 de oameni, majoritatea femei, care lucrează în fabrici care confecționează haine pentru branduri faimoase. Investigațiile au arătat faptul că piața din România a devenit principal competitor al Asiei în ceea ce privește forța de muncă prost plătită și vulnerabilitatea muncitorilor din industria confecțiilor.
Inca un ONG fara rost. Mai lasati-o cu miscarile feministe! Patronii calici si prost educati se poarta rau si cu angajatii barbati.
La fabrica de confecții Panciu sunt multe nereguli,an de an sărbătorile legale 1mai,1Iunie etc se lucrează fără a fi plătite și multe zile de Sâmbătă.Patroana este bine situată politic . Muncitorii nu au încotro datorită zonei industriale.
Sesizati ITM