Reducerea cheltuielilor în administrațiile locale a venit la pachet cu diminuarea, de la 1 iulie, a sporului pentru condiții periculoase. Angajații din Primăria Ploiești, beneficiază, potrivit legii, inclusiv de alte sporuri și drepturi salariale.
Din articol
Diminuarea sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, dar și reducerea zilelor de concediu de odihnă suplimentar sunt două măsuri dispuse la nivelul autorităților locale.
Astfel, personalul contractual salarizat din administrațiile locale poate beneficia de un spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat.
Sporul, cunoscut și sub numele de spor de antenă, este acordat pentru salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare.
Cu cât s-a redus sporul pentru condiții periculoase la Primăria Ploiești
Angajații din Primăria Ploiești primesc un spor mai mic pentru condiții vătămătoare încă din luna martie 2025. Prin hotărâre de Consiliu Local, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare a fost diminuat de la 5% la 1% din salariul brut.
Astfel, un referent de specialitate, de exemplu, care are un salariu brut de 5946 lei, primește, din aprilie un spor de până la 60 de lei față de 290 de lei, cât era acordat până la reducerea de la 5% la 1 %.
Diminuarea aplicată, la Ploiești, din luna martie pentru sporul de condiții vătămătoare sau periculoase a făcut parte dintr-un set de măsuri cu caracter temporar de reducere a cheltuielilor salariale pentru personalul din Primăria Ploiești și din instituțiile publice din subordinea Consiliului Local. (detalii AICI)
Mai puține zile de concediu de odihnă suplimentar
Suplimentar, cu 1 iulie, la Primăria Ploiești și la instituțiile publice din subordinea Consiliului Local a fost diminuat numărul de zile de concediu de odihnă suplimentar anual, aferent de la 10 zile la 5 zile. (Detalii AICI).
Măsura se aplică la Primăria Ploieşti, Poliţia Locală Ploieşti, Serviciul Public Finanţe Locale Ploieşti, Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor Ploieşti, Administrația Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești, Administrația Parcului Memorial ,,Constantin Stere” Ploiești, Clubul Sportiv Municipal Ploieşti, Casa de Cultură ,,Ion Luca Caragiale” Ploiești și Teatrul ,,Toma Caragiu” Ploiești.
Lista completă a sporurilor acordate la Primăria Ploiești
Cuantumul total al sporurilor, indemnizației de hrană și voucherele de vacanță acordate de Primăria Ploiești, în perioada octombrie 2024 – 31 martie 2025, s-a cifrat la peste 3,1 milioane de lei, potrivit situației publicate pe site-ul instituției.
Pe lista sporurilor figurează acordarea a 10% din salariul de bază pentru control financiar preventiv, sporul de noapte, spor pentru persoane cu handicap și spor pentru condiții vătămătoare (diminuat la 1% începând din luna martie 2025).
Pe listă mai figurează acordarea de 50% din indemnizația lunară/ salariul de bază lunar pentru implementarea de proiecte finanțate din fonduri europene, precum și indemnizația lunară de 50% din salariul de bază minim brut pe țară în cazul angajaților care dețin titlul științific de doctor.
Pe lista drepturilor acordate pentru angajații din Primăria Ploiești figurează și indemnizația de hrană, precum și voucherele de vacanță.
1% este un fel de bataie de joc, tăiați l de tot ca va faceți de râs.
Menținerea unor sporuri, chiar în condiții de criză, reflectă lipsa unei reforme profunde în administrația publică.
Unele sporuri sunt considerate de public „artificiale” sau nejustificate, însă fără o schimbare clară în legislație și structură bugetară, ele rămân legale și aplicabile. ( din pacate pentru cei care contribuie activ )
De exemplu au ramas neschimbate urmatoarele :
– spor proiecte europene 50% . Sa-mi aduceti va rog aminte ce proiecte europene s.au desfasurat in ultimii ani la Ploiesti, ca mereu uit 😉
– spor/indemnizatie doctorat 50%
– spor conditii vatamaroare (acel 1% ) reprezinta 60 ron net. Pentru un elev de scoala primara, acesti bani ar fi utili la naveta de exemplu. ( in ideea ca elevii nu mai iau burse )
Ideea este insa alta, Cred ca toti cetatenii ar fi de acord ca administratia locala sa aiba salarii decente, DACA ar avea si expunere pozitiva. Atat timp cat ai experiente negative in contact cu un functionar public, este absolut normal oprobiul public.