Vești proaste, în 2024, pentru angajații de la SC Hale și Piețe Ploiești. Salariații societății din subordinea Consiliului Local Ploiești nu vor mai beneficia, din acest an, de anumite drepturi prevăzute în contractele colective de muncă și vor avea tichetele de masă diminuate.
Legea 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung se va răsfrânge și asupra angajaților de la SC Hale și Piețe Ploiești, chiar dacă această societate nu este finanțată cu niciun leu de la bugetul local.
Cuantumul tichetelor de masă va fi diminuat cu aproape 50%, din ianuarie 2024, iar anumite drepturi salariale prevăzute în contractele colective de muncă au fost eliminate.
Practic, din ianuarie 2024, în lipsa aprobării memorandumului pentru exceptarea societăților comerciale din subordinea Consiliului Local de la prevederile Legii 296/2023, angajații de la SC Hale și Piețe nu vor mai beneficia de ajutoare de înmormântare, dar nici de prime de Paște și de Crăciun.
„Suma totală a ajutoarelor nu trebuie să depășească două salarii medii brute/an stabilite la nivelul anului 2019, respectiv 4200 de lei/an. Tichetele de masă vor fi diminuate și nu se vor mai acorda ajutoare de înmormântare, dar nici prime de Paște și de Crăciun”, a precizat Răzvan Lungu, directorul general al SC Hale și Piețe.
Practic din suma de 4200 de lei/an nu pot fi acoperite și cuantumul tichetelor de masă, dar și alte drepturi prevăzute în contractele colective de muncă.
Pentru diminuarea efectelor acestor măsuri de austeritate, la nivelul societății aflate în subordinea Consiliului Local Ploiești au apărut discuții cu privire la posibilitatea de majorare a salariilor. Se încearcă, astfel, reducerea, într-o oarecare măsură, a efectelor legate de diminuarea cuantumului tichetelor de masă, dar și a eliminării anumitor drepturi din contractele colective de muncă.
Citește și: Angajații TCE Ploiești ar putea rămâne fără tichete cadou de Paște și Crăciun și fără ajutoare de înmormântare. Ce se întâmplă cu tichetele de masă
„Vom încerca să introducem sumele aferente primelor și tichetelor de masă în salariul de bază după aprobarea bugetului pe 2024. Din nefericire vor intra sub altă bază de impozitare, ceea ce va duce la diminuarea veniturilor salariale comparativ cu anul trecut”, a mai precizat Răzvan Lungu, directorul general al SC Hale și Piețe.
Trebuie precizat că, la finele lunii noiembrie 2023, AGA de la SC Hale și Piețe a dispus Consiliului de Administrație să aducă la îndeplinire prevederile Legii 296/2023, dată la care s-a dispus și modificarea prin acte adiționale a contractelor de mandat ale membrilor CA în sensul eliminării componentei variabile.
Neoficial, singurul salariu diminuat este cel al managerului societății SC Hale și Piețe a fost diminuat.
La finele anului trecut, consilierii locali au aprobat forma unui memorandum care urma să fie înaintat la Guvern pentru exceptarea societăților din subordinea Consiliului Local de la prevederile Legii 296/2023.
Momentan, acel memorandum nu a fost aprobat de Guvern și, prin urmare, în ianuarie vor intra în vigoare efectele Legii 296/2023.
