Patru posturi de medic sunt disponibile în această perioadă la Spitalul de Pediatrie Ploiești. Printre beneficiile oferite la angajare se numără locuințe de serviciu, mediu de lucru optim și salarizare conform legii 153/2018, la nivel maxim.
„Se asigură locuința de serviciu, mediu de lucru optim, echipa medicală multidisciplinară, posibilitate de dezvoltare profesională si personală, loc de muncă stabil, pe durata nedeterminată, salarizare conform legii 153/2018, la nivel maxim, în funcție de gradația de vechime. Relații la telefon: 07 87 439488, compartiment Runos.” a scris Anca Miu, managerul Spitalului de Pediatrie Ploiești pe pagina de Facebook.
Spitalul de Pediatrie Ploiești organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcțiilor contractuale, vacante, după cum urmează:
- 1 post medic – specialitatea medicală O.R.L., în cadrul Cabinetului O.R.L. Ambulatoriul Integrat,;
- 1 post medic – specialitatea medicală Cardiologie Pediatrică, în cadrul Cabinetului Cardiologie Ambulatoriul Integrat;
- 2 posturi medic specialist – specialitatea medicală Pediatrie, în cadrul Compartimentului Primiri Urgențe.
Condiții de angajare:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Citește toate condițiile de angajare AICI
