Angajări la Poliția Prahova. Posturile disponibile și condiții de angajare

Trei posturi sunt disponibile în această perioadă în cadrul Inspectoratului Județean de Poliție Prahova. Acestea vizează angajarea pe o perioadă nedeterminată.

Comunicatul IPJ Prahova

Inspectoratul Județean de Poliție Prahova scoate la concurs, în vederea încadrării, pe durată nedeterminată, trei posturi vacante de personal contractual, din cadrul Serviciului Logistic, după cum urmează:

• Un post de maistru (electromecanic auto) în cadrul Serviciului Logistic.
• Un post de fochist în cadrul Compartimentului Administrare Patrimoniu Imobiliar și Intendență.
• Un post de magaziner în cadrul Compartimentului Administrare Patrimoniu Imobiliar și Intendență- Compartimentul Popotă.

Înscrierea candidaţilor se va face personal, la sediul Inspectoratul Județean de Poliție Prahova, cu sediul în municipiul Ploiești, strada Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova, în perioada 26.01.2022 –  09.02.2022, inclusiv, în intervalul orar 10⁰⁰ – 12⁰⁰ și 13⁰⁰ – 15⁰⁰, în zilele lucrătoare.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal.

Depunerea dosarelor de înscriere la concurs/examen:

– până la data de 09.02.2022, inclusiv, în intervalul orar 10⁰⁰ – 12⁰⁰ și 13⁰⁰ – 15⁰⁰, în zilele lucrătoare – înscrierea candidaţilor;

– până la data de 07.03.2022, ora 15⁰⁰ – termen de completare a dosarelor cu fişa de aptitudine în muncă, însoţită de documentele ce au stat la baza eliberării acesteia.

Concursurile/examenele se vor desfăşura în perioada 10.02.2022 – 16.03.2022, la sediul Inspectoratului Județean de Poliție Prahova, cu sediul în municipiul Ploiești, strada Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova  şi vor consta în trei etape succesive:

1. Selecţia dosarelor de concurs;
2. Proba scrisă;
3. Proba interviu.

Relații suplimentare se pot obține de la sediul inspectoratului, conform datelor de mai sus, dar și de pe pagina de internet a Inspectoratului Județean de Poliție Prahova, https://ph.politiaromana.ro/,  secțiunea Carieră-Posturi scoase la concurs:

Condiții de angajare post de maistru (electromecanic auto) în cadrul Serviciului Logistic:

Pregătirea de bază: să fie absolvenți de școală de arte și meserii sau școală profesională;

Studii de specialitate: să fie absolvent de școală de arte și meserii sau școală profesională având calificarea în meseria de electromecanic sau să aibă un curs de calificare în meseria de electromecanic, absolvit cu certificat de absolvire electromecanic auto, cod COR – 723102.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs/examen, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, cu sediul în municipiul ploiești, strada Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova, Serviciul Resurse Umane, care va conţine următoarele documente:

1. a) cerere de înscriere la concurs/examen adresată inspectorului șef al Inspectoratului de Poliție Județean Prahova (conform Anexei nr. 3);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
4. d) copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă (revisal) care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
5. e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat “Admis” la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
6. f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
7. g) curriculum vitae (conform anexei nr. 4);
8. h) autobiografie (conform anexei nr. 6);
9. i) tabel de rude (conform anexei nr. 7);
10. j) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi după caz ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
11. k) copie a livretului militar, după caz;
12. l) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform anexei nr. 5);
13. m) o fotografie  9/12 centimetri – color, în ținută decentă;
14. n) acord înregistrare audio-video (conform anexei nr. 8)

Condiții de angajare post de fochist în cadrul Compartimentului Administrare Patrimoniu Imobiliar și Intendență.

1. a) Școală de arte şi meserii/şcoală profesională având una din următoarele calificări profesionale: instalaţii sanitare, termoventilații și/sau instalații electrice; sau liceu având calificarea profesională de tehnician instalator pentru construcții; sau şcoală postliceală/şcoală de maiştri având calificarea profesională de maistru instalator în construcții;
2. b) Să deţină certificat de absolvire a cursului de calificare în meseria fochist pentru cazane de abur și apă fierbinte și autorizație valabilă eliberată de ISCIR clasa A sau C;
3. c) Vechime în muncă: minim 2 ani;
4. d) Vechime în specialitate: minim 2 ani.

Încadrarea în trepte profesionale se va face în funcție de vechimea în specialitate, raportată la prevederile fișei postului.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs/examen, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, cu sediul în municipiul Ploiești, strada Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova, care va conţine următoarele documente:

1. a) cerere de înscriere la concurs/examen adresată inspectorului șef al Inspectoratului Județean de Poliție Prahova (conform anexei nr. 3);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
4. d) copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă (revisal) care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
5. e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat “admis” la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
6. f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
7. g) curriculum vitae (conform anexei nr. 4);
8. h)autobiografie (conform anexei nr. 6);
9. i) tabel de rude (conform anexei nr. 7);
10. j) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi după caz ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
11. k) copie a livretului militar, după caz;
12. l) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform anexei nr. 5);
13. m)o fotografie  9 x 12 centimetri – color, în ținută decentă;
14. n) acord înregistrare audio-video (conform anexei nr. 8).

Condiții de angajare post de magaziner în cadrul Compartimentului Administrare Patrimoniu Imobiliar și Intendență- Compartimentul Popotă.

Studii medii cu diplomă de bacalaureat sau studii gimnaziale.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs/examen, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, cu sediul în municipiul Ploiești, strada Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova, care va conţine următoarele documente:

1. a) cerere de înscriere la concurs/examen adresată inspectorului șef al Inspectoratului Județean de Poliție Prahova (conform anexei nr. 2);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
4. d) copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă (revisal) care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
5. e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat “admis” la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
6. f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
7. g) curriculum vitae (conform anexei nr. 3);
8. h) autobiografie (conform anexei nr. 5);
9. i) tabel de rude (conform anexei nr. 6);
10. j) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi după caz ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
11. k) copie a livretului militar, după caz;
12. l) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform anexei nr. 4);
13. m) o fotografie  9 x 12 centimetri – color, în ținută decentă;
14. n) acord înregistrare audio-video (conform anexei nr. 7).

Candidaţii  înscrişi vor prezenta toate documentele sus – menţionate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.