Este vorba despre un proiect prin care se propune modificarea Legii educației naționale, în sensul introducerii unor prevederi pentru a reglementa situațiile în care poate fi suspendat contractul de muncă al unui cadru didactic.
Conform conținutului acestui proiect, suspendarea de drept a contractului individual de muncă pentru cadrele didactice ar interveni în următoarele situații:
a) cadrul didactic a fost trimis în judecată pentru săvârşirea unor fapte contra libertăţii şi integrităţii sexuale sau pentru orice alte fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti.
b) faţă de cadrul didactic a fost dispusă reţinerea, arestul la domiciliu, arestarea preventivă, precum şi controlul judiciar sau controlul judiciar pe cauţiune, dacă în sarcina acestuia au fost stabilite obligaţii care împiedică exercitarea raportului de serviciu, în condiţiile Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările şi completările ulterioare.
Proiectul face referire și la suspendarea contractului individual de muncă, la iniţiativa conducerii instituţiei de învăţământ, “în situaţia în care faţă de cadrul didactic a fost pusă în mişcare acţiunea penală pentru săvârşirea unor fapte contra libertăţii şi integrităţii sexuale sau pentru orice alte fapte penale incompatibile cu funcția deţinută”.
Propunerile sunt valabile și pentru cei din învățământul superior.
Extras din motivarea propunerii legislative: “Dacă un cadru didactic este trimis în judecată pentru săvârşirea unor fapte împotriva libertăţii şi integrităţii sexuale sau pentru orice alte fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, urmarea firească este ca raporturile sale de muncă să se suspende de drept până 1a rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești.
Pentru că trebuie luate toate măsurile de precauţie i de protecţie necesare pentru a evita tensiunile sau alte incidente, ţinând cont de sensibilitatea faptelor de care este acuzat. De asemenea, propunerea vine cu soluţie şi dacă respectiva cauză se află în faza urmăririi penale: conducerea instituţiei de învăţământ are posibilitatea de a suspenda raporturile de muncă.
Este important ca victima să fie protejată în permanenţă, indiferent de stadiul în care se află procesul, însă, având în vedere că în faza incipientă a anchetei penale abia încep să se strângă probele la dosar, rămâne la latitudinea conducătorului instituţiei, în funcţie de speţă şi de datele acesteia, dacă se impune suspendarea raporturilor de muncă.
Au existat multe situaţii de săvârşire a unor fapte împotriva libertăţii şi integrităţii sexuale, în instituţii de învăţământ, mediatizate, care, pe bună dreptate, au suscitat nemulţumire în societate.
Aceasta este realitatea, iar rolul Legislativului este esenţial în asigurarea unui cadru legal care să permită o protecţie sporită a elevilor şi a studenţilor, dar şi menţinerea încrederii, de către societate, în cadrele didactice şi în instituţiile de învăţământ.
Prezenta propunere legislativă este răspunsul la vidul legislativ care există la acest moment în domeniul suspendării raporturilor de muncă în ceea ce priveşte cadrele didactice.”
