Potrivit unei analize realizate de Ziarul Financiar, sunt meserii care aduc mai mulți bani decât cele care necesită studii superioare. Cu toate acestea, generația tânără, Gen Z, nu este atrasă de ele.
Astfel, într-o perioadă în care IT-ul și domeniile cu studii superioare sunt văzute ca principalele surse de venituri atractive, unele meserii tradiționale continuă să ofere salarii care rivalizează, și uneori le depășesc, pe cele ale profesioniștilor din tehnologie sau management.
„Salarii de genul celor din IT pot fi câştigate în agricultură pe poziţii de şef de fermă sau inginer agronom, la nivel de specialist, dacă are abilităţile şi cunoştinţele necesare. Dacă tu eşti un tânăr pasionat de agricultură şi de tehnologie, atunci îţi poţi găsi rolul în cadrul unei companii, să fii în top trei acolo şi atunci poţi lua banii respectivi“, spune Marius Ogrezeanu, fondator al Agribusinessjob, o companie de recrutare pentru sectorul de agricultură, potrivit ZF.
„Sunt cazuri de joburi blue collar plătite mai bine sau poate la fel de bine ca roluri cu studii superioare din IT, financiar sau management. Astfel de roluri presupun totuşi existenţa unor condiţii: profilul candidaţilor căutaţi este unul specializat, cu calificări diverse şi experienţă de lucru.
Totodată numărul specialiştilor este unul scăzut, făcând retenţia specialiştilor existenţi o prioritate. Ca domenii, în construcţii/instalaţii găsim cel mai frecvent astfel de roluri, în special construcţii industriale sau navale”, susţine Ana Vişian, marketing manager în cadrul platformei de recrutare online bestjobs, într-o declarație pentru sursa citată.
Dar întrebarea care se pune este, ce se poate face pentru a atrage generația tânără către aceste joburi?
