Angajații din Primăria Ploiești, dar și din instituțiile aflate în subordinea Consiliului Local Ploiești vor primi și anul viitor un spor de 1% din salariul de bază pentru condiții periculoase sau vătămătoare. Cel puțin așa prevede un proiect de hotărâre aflat în analiza Consiliului Local Ploiești. Personalul din instituții publice va beneficia, la fel ca în 2025, inclusiv de 5 zile de concediu de odihnă suplimentar anual.
Din articol
Angajații Primăriei Ploiești, dar și cei din instituțiile aflate în subordinea Consiliului Local vor beneficia și anul viitor de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, în cuantum de 1% din salariul de bază.
Propunerea se va afla pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local Ploiești, programată marți, 23 decembrie.
Care este cuantumul sporului de 1%
„În anul 2026, începând cu data de 1 ianuarie, se menține cuantumul sporului pentru condiții grele sau condiții periculoase sau vătămătoare cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcție şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiții, respectiv în procent de 1% din salariul de bază, dar nu mai mult de 300 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, pentru personalul din Primăria Municipiului Ploieşti şi din serviciile publice şi instituțiile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Ploieşti”, se precizează în proiectul de hotărâre
Excepție va face personalul cu atribuții de îngrijire și ocrotire animale, precum și de întreținere spații și curățenie pentru animale din cadrul Administrației Parcului Memorial,,Constantin Stere” Ploiești şi a personalului angajat la Căminul de Bătrâni, Centrul Social de Urgență, Centrul de zi pentru copii preşcolari şi Cantina Socială din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti.
Pentru personalul care beneficiază de spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază, ca urmare a aplicării sentințelor judecătorești, salariul de bază stabilit prin hotărâre a Consiliului Local Ploieşti se diminuează astfel încât venitul salarial corespunzător funcției, clasei, gradului profesional/treptei profesionale şi gradației să fie egal cu cel acordat la restul personalului.
5 zile de concediu suplimentar anual
Personalul din Primăria Ploiești și din instituțiile din subordinea Consiliului Local Ploiești va beneficia, în 2026, de acordarea a 5 zile de concediu de odihnă suplimentar anual pentru personalul din cadrul instituțiilor.
Măsura se aplică încă din 2025, ca o măsură de compensație, după ce sporul pentru condiții vătămătoare și periculoase a scăzut la 1%.
Lista instituțiilor unde angajații primesc spor de 1% la Ploiești
- Primăria Municipiului Ploieşti,
- Poliţia Locală Ploieşti,
- Serviciul Public Finanţe Locale Ploieşti,
- Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor Ploieşti,
- Administrația Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti,
- Administrația Parcului Memorial ,,Constantin Stere” Ploieşti,
- Clubul Sportiv Municipal Ploieşti,
- Casa de Cultură „Ion Luca Caragiale” Ploieşti,
- Filarmonica „Paul Constantinescu” Ploieşti
- Teatrul ,,Toma Caragiu” Ploieşti
RUȘINE, HOȚILOR – LA MUNCĂ
Sa va fie rusine. Eu lucrez intr-o rafinarie si din anul 2000 adica de 25 de ani nu mai primesc nici spor de periculozitate, nici spor de conditii grele si nici spor de toxicitate. Am un salariu tarifar brut si atata, la fel si toti ceilalti salariati.
Cum aveti voi tupeul asta ca sa cereti asa ceva?! Este adevarat ca nu e prost cine cere, prost e cine da insa noi ploiestenii avem speranta ca nu s-or gasi aia care sa va dea.