Legea românească permite ca unele persoane să iasă la pensie cu până la 15 ani înainte de vârsta standard. Este vorba despre cei care au un grad de handicap și care au muncit o parte din viață aflându-se în această situație. Condiția esențială este vechimea în muncă, acumulată în timp ce persoana avea deja certificat de handicap.
Din articol
Cu cât se reduce vârsta de pensionare, în funcție de gravitatea handicapului
Legea 360/2023 stabilește reduceri diferite ale vârstei de pensionare, în funcție de gradul de handicap și de perioada lucrată în această condiție:
- 15 ani mai devreme — pentru persoanele cu handicap grav, dacă au lucrat, având acest certificat, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare (aproximativ 35 de ani, în prezent);
- 10 ani mai devreme — pentru persoanele cu handicap accentuat, dacă au lucrat în această condiție cel puțin două treimi din stagiul complet;
- 10 ani mai devreme — pentru persoanele cu handicap mediu, dar numai dacă au realizat, în această condiție, întregul stagiu complet de cotizare.
Important de reținut: certificatul de încadrare în grad de handicap trebuie să fie unul cu valabilitate permanentă, eliberat conform Legii 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
De asemenea, perioadele în care o persoană a plătit contribuții printr-o asigurare voluntară (adică nu printr-un loc de muncă efectiv) nu se iau în calcul la stabilirea acestui stagiu. Iar reducerea nu se adaugă altor reduceri de vârstă prevăzute de lege — se aplică o singură dată.
Cazul special: nevăzătorii cu handicap grav pot ieși la pensie indiferent de vârstă
Există o excepție notabilă în lege: persoanele cu deficiență vizuală gravă pot ieși la pensie pentru limită de vârstă indiferent câți ani au. Condiția este să fi lucrat, în această situație, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare. Practic, pentru ele contează doar vechimea în muncă, nu vârsta.
Pensia de handicap nu se confundă cu pensia de invaliditate
- Pensia pentru limită de vârstă cu reducere pentru handicap — se acordă celor care au un certificat de handicap permanent și au lucrat, cotizând, o anumită perioadă în această condiție.
- Pensia de invaliditate — se acordă persoanelor care nu au împlinit încă vârsta standard de pensionare, dar a căror capacitate de muncă s-a redus în urma unui accident de muncă, a unei boli profesionale sau a altor boli/accidente fără legătură cu locul de muncă.
Conform unei statistici recente publicate de AJPIS Prahova, în județ sunt 68.402 persoane care beneficiază de indemnizații ca urmare a deținerii unui certificat de handicap.
Invaliditatea are, la rândul ei, trei grade:
- Gradul I — deficiență funcțională gravă, persoana și-a pierdut capacitatea de a se îngriji singură;
- Gradul II — deficiență funcțională accentuată, capacitatea de autoservire este păstrată doar parțial;
- Gradul III — deficiență funcțională medie, capacitatea de autoservire este păstrată.
Chiar și cu un grad de invaliditate stabilit, o persoană poate fi considerată, în anumite cazuri, aptă pentru anumite tipuri de activități profesionale, în funcție de cât de mult i-a scăzut capacitatea de muncă.
La sfârșitul anului 2025, numărul beneficiarilor de pensie de invaliditate era în Prahova de 19.101 persoane.
Cine stabilește gradul de invaliditate și cum se face evaluarea
Evaluarea capacității de muncă, necesară pentru stabilirea gradului de invaliditate, se face la cerere, până cel târziu la vârsta standard de pensionare. Aceasta este realizată de un medic specializat în expertiza medicală a capacității de muncă, din cadrul Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM).
Pentru a începe procedura, solicitantul (sau aparținătorul, dacă persoana nu se poate deplasa) trebuie să depună cererea și documentele medicale la cabinetul de expertiză medicală de care aparține, în funcție de domiciliu. Aceste cabinete funcționează, de regulă, în cadrul caselor teritoriale de pensii, în centre medicale, ambulatorii de specialitate sau spitale. Adresele exacte sunt afișate public, atât la sediile Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și ale caselor teritoriale, cât și pe siturile instituțiilor implicate.
În Prahova funcționează patru astfel de cabinete. Unde sunt amplasate, precum și lista străzilor arondate le găsești AICI.
După ce medicul expert analizează dosarul medical și, dacă e cazul, ține cont de avizul INEMRCM, întocmește raportul de expertiză și emite decizia oficială privind capacitatea de muncă a solicitantului.
De reținut
- reducerea vârstei de pensionare pentru handicap (până la 15 ani) este diferită de pensia de invaliditate;
- certificatul de handicap trebuie să aibă valabilitate permanentă;
- persoanele cu deficiență vizuală gravă pot ieși la pensie indiferent de vârstă, dacă îndeplinesc condiția de stagiu;
- reducerile de vârstă nu se cumulează între ele;
- stagiul complet de cotizare este, în prezent, de aproximativ 35 de ani, conform eșalonării din Legea 360/2023.
