Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova atrage atenția angajatorilor din județ că, odată cu apropierea perioadelor cu temperaturi extreme, sunt obligatorii o serie de măsuri pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 99/2000.
Din articol
Potrivit instituției, inspectorii de muncă vor monitoriza respectarea legislației în situațiile în care temperaturile depășesc 37°C sau când indicele de confort termic atinge niveluri critice, corelate cu umiditatea ridicată.
Măsurile se aplică în mod special în sectoarele considerate vulnerabile la caniculă, precum construcțiile civile și industriale, construcțiile de drumuri și poduri, agricultura, comerțul și transporturile.
Obligațiile angajatorilor în perioadele de caniculă
Conform legislației, angajatorii trebuie să ia o serie de măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă, printre care reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, precum și alternarea perioadelor de lucru cu pauze în spații umbrite și ventilate.
Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, firmele sunt obligate să asigure apă minerală adecvată, în cantitate de 2-4 litri per persoană pe schimb, echipament individual de protecție și, acolo unde este posibil, acces la dușuri.
În situațiile în care aceste condiții nu pot fi asigurate, angajatorii trebuie să stabilească, împreună cu reprezentanții salariaților, măsuri alternative prevăzute de lege, precum reducerea programului de lucru sau organizarea acestuia în două intervale orare.
Măsuri suplimentare pentru protecția lucrătorilor
ITM Prahova precizează că angajatorii au obligația de a asigura control medical la angajare și controale periodice, pentru identificarea persoanelor cu contraindicații la muncă în condiții de temperaturi ridicate.
De asemenea, trebuie asigurat primul ajutor la locul de muncă și transportul rapid al persoanelor afectate către unități medicale. În unele cazuri, lucrătorii cu probleme de sănătate pot fi redistribuiți sau li se poate reduce programul de lucru.
Amenzi și controale în perioada următoare
Reprezentanții ITM avertizează că nerespectarea măsurilor prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000 constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei, dacă faptele nu constituie infracțiuni potrivit legii penale.
Instituția anunță totodată că, în perioada următoare, inspectorii de muncă vor desfășura acțiuni de control la angajatorii din județ, în special acolo unde activitatea se desfășoară în aer liber sau în condiții de temperaturi ridicate.
