De la 1 iulie 2026, aproximativ 1,76 milioane de salariați din România vor beneficia de un salariu minim brut majorat la 4.325 de lei, față de 4.050 de lei cât este în prezent. Creșterea de 6,8%, prevăzută prin HG nr. 146/2026, aduce modificări atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, și influențează inclusiv valoarea punctului de amendă rutieră.
Cât primesc angajații „în mână” de la 1 iulie
Salariul net, adică suma efectiv încasată de angajat, va ajunge la 2.699 de lei, față de 2.574 de lei în prezent. Creșterea pe net este, astfel, de 125 de lei.
Diferența mai mică față de majorarea brută se explică prin reducerea simultană a sumei netaxabile: de la 300 de lei (valabilă până pe 30 iunie) la 200 de lei (aplicabilă între 1 iulie și 31 decembrie 2026), prevăzută în OUG nr. 89/2025.
Suma netaxabilă de 200 de lei se aplică doar în condiții cumulative: angajatul trebuie să fie încadrat cu normă întreagă, la locul de muncă unde se află funcția de bază, cu un salariu de bază brut egal cu minimul pe economie, iar venitul brut realizat să nu depășească 4.600 de lei pe lună în semestrul al doilea al anului.
Cu cât cresc costurile angajatorilor
Costul salarial total suportat de un angajator pentru un angajat plătit cu salariul minim va ajunge la 4.418 lei de la 1 iulie, față de 4.134 de lei în prezent — o creștere de 284 de lei pe lună, per angajat.
Sectorul agricol și industria alimentară, aliniate la minimul pe economie
Până pe 30 iunie, sectorul agricol și industria alimentară aveau un salariu minim distinct, tot de 4.050 de lei. De la 1 iulie, acest regim separat se desființează: prin OUG nr. 29/2026, cele două sectoare sunt aliniate la salariul minim general de 4.325 de lei, pentru a evita discrepanțe salariale între domenii.
Salariul minim din construcții rămâne neschimbat la 4.582 de lei.
Și amenzile rutiere cresc de la 1 iulie
Punctul de amendă este calculat ca 5% din salariul minim brut, potrivit Codului Rutier. Prin urmare, de la 1 iulie 2026, valoarea unui punct de amendă ajunge la 216,25 lei, față de 202,50 lei în prezent.
Termen-limită pentru angajatori: 28 iulie 2026
Angajatorii sunt obligați să transmită în REGES-Online modificările salariale aferente datei de 1 iulie până cel târziu pe 28 iulie 2026. Nerespectarea termenului poate atrage amenzi între 5.000 și 8.000 de lei.
Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026.
