Zeci de primării din Prahova vor fi nevoite, în 2026, să reducă numărul de angajați. La nivelul județului există, însă, administrații locale unde organigramele sunt subdimensionate de ani de zile. În acest caz, pachetul de măsuri privind reforma în administrație nu va produce efecte.
Din articol
Reforma în administrație propusă la nivel național vine cu o serie de măsuri care nu vor fi deloc sociale. Reducerea cheltuielilor de personal propusă este de 10%. Dacă pachetul de măsuri va fi adoptat în forma actuală ar conduce la un val de disponibilizări în administrațiile locale.
Scenariul cel mai pesimist, la nivelul județului Prahova, este de disponibilizare a peste 700 de angajați din administrațiile locale. (Detalii AICI)
Cele mai mari disponibilizări ar viza Primăria Ploiești și instituțiile din subordinea Consiliului Local. În acest caz, 198 de posturi, dintre care aproape jumătate sunt vacante, ar urma să dispară din organigramă. Astfel, conform unui prim scenariu, 116 angajați ar urma să fie disponibilizați în 2026. (Detalii AICI).
La polul opus sunt însă numeroase primării din Prahova care nu vor fi lovite de disponibilizări, pentru simplul motiv că organigramele autorităților locale sunt subdimensionate.
Primăria Breaza: „Nu vom fi nevoiți să dăm pe nimeni afară”
Primarul orașului Breaza, Bogdan Cristian Novac (PNL), susține că, potrivit analizei efectuate, la nivelul administrației locale nu vor exista disponibilizări.
„Nu vom fi afectați sub nicio formă. Am eficientizat aparatul administrativ în ultimii cinci ani, iar măsurile aflate în dezbatere publică nu ne afectează în niciun fel.
Nu vom fi nevoiți să dăm pe nimeni afară”, a precizat Bogdan Cristian Novac, primarul orașului Breaza.
Primăria Bărcănești: reduceri de cheltuieli de personal, dar fără disponibilizări
La Bărcănești, proiectul privind reforma în administrație ar avea efecte numai asupra reducerii cheltuielilor de personal, conform unei prime analize.
„La Bărcănești, pachetul de măsuri privind reducerea cheltuielilor de personal ar însemna aproximativ 600.000 de lei anual.
Din punctul de vedere al reducerii de posturi din administrație nu vor exista efecte. La acest moment avem 13 posturi vacante.
Căutăm soluții pe partea de reducere a cheltuielilor cu 10%. Propunerea aflată în dezbatere publică vizează reducerea sporurilor.
La nivelul primăriei există doar norma de hrană și sporul de noapte pentru polițiștii locali, singurele variante unde putem ajusta”, ne-a declarat Daniel Apostol (PNL), primarul comunei Bărcănești.
Fără disponibilizări și reduceri salariale la Primăria Brazi
Primarul comunei Brazi, Leonaș Radu (PNL), susține că pachetul propus de reformă în administrație nu va aduce schimbări în organigrama administrației locale, iar reducerea cheltuielilor cu 10% este deja făcută de ani buni.
„Pachetul de măsuri nu ne va afecta. Din 43 de posturi, avem ocupate doar 28, cu tot cu primar și viceprimar. Organigrama actuală este subdimensionată.
Probabil că va exista o problemă cu numericul de polițiști locali. Avem nouă polițiști, iar, raportat la numărul de locuitori de aproximativ 8.200, ar trebui să avem șapte polițiști locali.
La capitolul cheltuieli de personal am mai spus acest lucru: nu avem ce să reducem. Nu m-am ferit niciodată să spun. Am indemnizația de 7.063 de lei net. Secretarul primăriei are 5.400 de lei net, la fel ca viceprimarul. Sunt probabil alte instituții unde pot avea loc aceste reduceri de cheltuieli, dar nu este treaba mea să analizez cheltuielile de personal ale altora.
Așteptăm să vedem cum va arăta proiectul aprobat și ordinul prefectului pe această temă”, ne-a precizat Leonaș Radu, primarul comunei Brazi.
La Primăria Azuga, mai multe variante de lucru
La Azuga vor exista mai multe variante de lucru, în contextul în care există servicii publice esențiale pentru localitatea aflată pe Valea Prahovei.
„Analiza care va exista va include mai multe variante de lucru. E posibil să fim nevoiți să apelăm și la disponibilizări, dar trebuie să luăm în calcul că nu ne putem lipsi de toate posturile.
La Poliția Locală a fost stabilită o normă în funcție de criteriul legat de populație. Poliția Locală face parte din aparatul primăriei, însă așteptăm să vedem forma finală aprobată a proiectului. Stăm cu acest stres de luni bune, iar lucrul acesta nu face bine.
Nu avem sporuri. În total avem 35 de posturi, din care 11 persoane sunt la Serviciul Public de Situații de Urgență, care este extrem de important într-o localitate cu statut de stațiune.
Închipuiți-vă ce ar însemna să așteptăm autospecialele pentru stingerea incendiilor să vină pe DN1. Din punctul meu de vedere, nu putem renunța la serviciile esențiale. Repet, așteptăm în continuare să vedem care este forma finală aprobată a proiectului”, a declarat Adrian Purcaru, primarul orașului Azuga.
Primării din Prahova cu organigramă subdimensionată
Pe lista primăriilor cu personal subdimensionat figurează mult mai multe administrații locale. Este cazul primăriilor din Mâneciu sau de la Apostolache.
O altă primărie afectată de lipsa de personal este cea de la Lapoș, unde activitatea este blocată ca urmare a unui proces penal de amploare în care sunt implicați funcționari publici din trei comune. (Detalii AICI).
Primării din Prahova cu organigramă subdimensionată?
E supra supra incarcata!😲
Asta e o mare minciuna!
Cine spune asta?
Un cap patrat de Primar?
De ce se spune asta?
Se uita ca organigramele au fost marite artificial pentru a scapa de concedieri!
Ce imbecilitate mai mare poate sa fie decat povestea aia cu reducerea cheltuielilor prin reducerea posturilor vacante?
Unde si cum se reduc cheltuielile unei primarii daca se anuleaza posturile vacante?
Ati fost macar prin scoala generală?
Va luati dupa alde Grindeanu, ala cu Nordis, daca nu stiti?
Pai cum sa nu viseze capusele la buget (local,central) psd/pnl/aur/sos/pot cand administratiile sunt pline de sinecuri semi-analfabete cu program redus.
Primari penali scapati de judecatori penali intangibili si imuabili, realesi la fiecare 4 ani.