Observatorul Prahovean a lansat o nouă rubrică: „Află totul despre meseria de…”. În cadrul acesteia, prezentăm diverse profesii, condițiile de ocupare ale unui post și nivelul salarial existent într-un anumit domeniu. Astăzi, publicăm detaliile meseriei de analist de laborator, informații oferite prin amabilitatea echipei de resurse umane de la Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors Beverage Company.
Din articol
Într-o piață a muncii în care producția are nevoie de oameni bine pregătiți, rolurile care țin lucrurile în echilibru devin esențiale. Un analist de laborator face exact acest lucru.
Este un job pentru cei care vor să lucreze aproape de producție, să înțeleagă întregul proces și să aibă un cuvânt real de spus în calitatea produsului care ajunge la consumator.
În fabrica Bergenbier S.A. din Ploiești, analistul de laborator are un rol activ în controlul calității, pe tot parcursul procesului de producție a berii.
În laboratorul intern, efectuează analize conform unui plan clar în acest sens, de la materii prime până la produsul finit. Prelevează probe, lucrează cu aparatură de laborator, interpretează rezultatele și le transmite în timp util către echipele de producție. Activitatea se desfășoară atât în laborator, cât și în secțiile de producție.
Dacă apar deviații de la indicatorii de calitate, rolul presupune semnalarea rapidă a situațiilor neconforme și colaborarea cu tehnologi, ingineri și alți colegi din producția efectivă a berii.
Analizele includ parametri care dau personalitate berii, precum aromă, amăreală, culoare sau spumă, ceea ce face ca munca din laborator să fie variată și interesantă.
Programul pentru acest rol este de tipul turei continue, însemnând schimburi de 12 ore lucrate și 24 ore libere apoi12 ore lucrate și 48 ore libere. Fabrica Bergenbier din Ploiești, ca singur punct de producție al companiei, reunește aproximativ 250 de angajați, organizați în departamente direct productive și departamente de suport, care asigură împreună continuitatea producției, în timpul unor programe de lucru diferite, adaptate nevoilor business-ului.
Rolul de analist de laborator se potrivește și unei persoane aflate la început de carieră, cu studii de specialitate în domenii precum chimie, industrie alimentară sau arii conexe. Experiența anterioară în laborator sau în mediul de producție este un avantaj, dar nu este singurul criteriu luat în considerare. Contează la fel de mult atenția la detalii, rigoarea în lucru și capacitatea de a respecta proceduri clare.
Analistul de laborator trebuie să fie curios, să înțeleagă procesul din spatele analizelor și să poată interpreta corect rezultatele, nu doar să le înregistreze. Sunt importante responsabilitatea în luarea deciziilor și capacitatea de a comunica în mod clar cu cei aflați în producție. De aceea, sunt potriviți oamenii care își asumă munca, sunt atenți la calitate și înțeleg că rezultatele din laborator au impact direct asupra produsului final.
Procesul de selecție este simplu și direct. Există un singur interviu, în cadrul căruia se discută deschis despre rol, responsabilități și modul de lucru din fabrică. Interviul include și un test scurt, cu întrebări de bază în ceea ce privește munca de laborator, informații legate de aparatură, instrumentar și reguli esențiale de lucru, pentru a se asigura existența unei înțelegeri corecte a mediului de laborator.
În cadrul întâlnirii, candidații au ocazia să vadă aria de prelevare a probelor și, atunci când este posibil, laboratorul, pentru a-și face o idee clară despre mediul în care vor lucra. Scopul final este ca ambele părți să știe exact la ce să se aștepte.
De-a lungul timpului, echipei de analiști Bergenbier S.A. i s-au alăturat atât persoane aflate la început de carieră, cât și profesioniști cu experiență. Odată intrați în companie, ei beneficiază de oportunități reale de dezvoltare profesională, adaptate fiecărui parcurs.
Integrarea noilor colegi se face, de obicei, lucrând efectiv alături de persoane cu experiență, iar în primele săptămâni programul este doar în schimbul întâi, pentru a facilita acomodarea cu mediul de lucru și procesele din fabrică. În această perioadă de început, analistul își însușește treptat activitățile specifice industriei producției de bere, diferite de alte industrii, precum și modul concret de lucru din laborator.
La Bergenbier S.A., pe lângă un rol clar și un mediu de lucru stabil, analiștilor din laborator li se oferă un pachet de beneficii gândit pe termen lung: bonus lunar de performanță, buget lunar de beneficii, abonament medical privat în rețeaua Regina Maria, asigurare de viață, acces la platforme de sănătate și bunăstare, acces la LinkedIn Learning și Bookster, bonusuri de sezon, de Crăciun și de vacanță, precum și 26 de zile de concediu de odihnă pe an, la care se adaugă o zi liberă pentru ziua de naștere.
Totul, pentru o relație construită pe încredere, claritate și transparență, încă de la început.
În prezent, echipa de laborator Bergenbier S.A. este completă și nu există poziții deschise pentru recrutare, însă fiecare sezon de vară aduce 2-3 locuri pentru studenți practicanți, oferindu-le șansa să experimenteze direct procesul de producție și activitatea de laborator.
Pentru tineri, a descoperi această direcție tehnică și a o alege atunci când își construiesc parcursul universitar, înseamnă oportunități reale de învățare, dezvoltare și implicare în proiecte concrete.
* Persoanele interesate în găsirea unui loc de muncă în companii de top din Prahova vor avea o nouă oportunitate, pe 20 și 21 martie 2026, la cea de a 6-a ediție a târgului de joburi Bursa Angajatorilor, Ploiești, Palatul Culturii, Sala Coloanelor.
