Unde este echitatea mult trâmbițată în noua lege a pensiilor? Ce facem pentru stoparea declinului demografic?

Scopul noii legi a pensiilor, asumată de România în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), este declarat acela de a se elimina în primul rând inechitățile din sistem. Pentru acest lucru este prevăzut, printre altele, ca vârsta de pensionare să crească la 63 de ani pentru femei până în 2030 și să se stimuleze munca până la 70 de ani.

Puteți afla toate detaliile legate de ceea ce prevede noua lege a pensiilor descărcând documentul PNRR de AICI (https://mfe.gov.ro/pnrr/ ).

Haideți însă să vedem ce înseamnă „echitatea” în sistemul de pensii…

Știm cu toții că sistemul nostru de pensii nu este unul sustenabil. Știm că, odată cu pensionarea primilor „decreței” vom ajunge într-un impas, un dezechilibru major între numărul de salariați și numărul de pensionari.

Se încearcă încă de pe acum evitarea acestei situații, dar e puțin probabil că se va reuși. Deși pare că mai este mult timp până atunci, timpul trece repede. Că nu există practic soluții, este evident deși guvernanții încearcă să ascundă asta. Dar nu despre asta este vorba, ci despre echitate.

Până acum vârsta de pensionare între bărbați și femei era diferită: 65 de ani la bărbați, 61 de ani la femei. Fără să se facă vreo diferență. În Uniunea Europeană, numai România și Polonia au vârste de pensionare diferențiate în funcție de sex. Egalitatea între bărbați și femei este din ce în ce mai prezentă.

Întrebarea care se ridică este: Oare este corect ca toate femeile să iasă la aceeași vârstă la pensie?

Da, ar fi o întreagă bătaie de cap pentru a diferenția vârsta de pensionare între persoane de același sex, mai ales atunci când se caută soluții pentru egalizarea completă a vârstei de pensionare. Dar nu așa ar fi „echitabil”?

Este oare în momentul de față echitabil ca o femeie care are 2 copii, să zicem, să iasă la pensie la aceeași vârstă la care iese o femeie fără copii?

În 2017 a fost publicat un studiu realizat de cercetătorii din cadrul Universităţii George Mason (SUA) sugerează că femeile care au născut au telomerii mult mai scurţi decât cele care nu au copii.

Telomerii sunt capetele (terminațiile) cromozomilor din ADN. Lungimea telomerilor este legată strâns de procesul de îmbătrânire și de mortalitate.

S-a demonstrat științific faptul că femeile care au născut au acești telomeri mai scurți decât femeile care nu au copii. Calculându-se diferența între lungimea telomerilor s-a ajuns la concluzia că această diferență este echivalentul unei îmbătrâniri cu 11 ani.

Practic, diferența de vârstă între o femeie care a născut și una care nu are copii este de 11 ani. Și atunci? Unde este echitatea?

Speranța medie de viață în România este în prezent de 75 de ani, cu 8 ani mai mică decât în Franța, Italia sau Spania, de exemplu.

Odată cu creșterea vârstei de pensionare, inechitatea între mame și restul se adâncește. Practic, femeile care asigură continuitatea demografică sunt cele care, prin efortul lor, asigură pensiile tuturor cu prețul sănătății proprii.

Adică, practic, o femeie care contribuie la sporul demografic cu 2 copii, va avea aceleași avantaje cu una care nu și-a adus nicio contribuție din acest punct de vedere.

Suntem o țară cu spor demografic negativ demult. Natalitatea continuă să fie mai scăzută decât mortalitatea. Cum este încurajată natalitatea în România?

Nu, nu spuneți „alocații”, vă rog! Ce avantaje au mamele la noi în țară? Cum le este recunoscută contribuția în societate?

Așa cum există categorii „speciale” pentru este diminuată vârsta de pensionare din diverse motive: toxicitate, risc, etc., poate ar trebui să existe o categorie „specială” și a mamelor. Așa ar fi „echitabil”, pentru că tot vorbim de echitate…

Ceva îmi spune însă că nu va fi cazul unei asemenea măsuri. Uniunea Europeană nu are așa ceva, de ce ar avea România?

Nimeni nu ține cont însă de calitatea vieții noastre versus cea a europenilor, nimeni nu ține cont că poate, în acest fel, ar fi încurajată natalitatea.

Vorbim de „echitatea sistemului de pensii”, vorbim de „egalitate”. Să vedem însă cine va mai susține sistemul de pensii atunci când femeile nu vor mai da naștere copiilor.

Ce bine pentru noi că nu vom apuca ziua aceea! 🙂

sursa foto: playtech.ro