Concedierile orchestrate anul trecut de managerul Hale și Piețe SA, Emanuel Ilie, au fost considerate abuzive de Curtea de Apel Ploiești. Astfel, patru foști angajați cu funcții de conducere, dați afară la propunerea sa, au câștigat procesul, societatea Consiliului Local Ploiești fiind obligată la plata unor despăgubiri de câteva miliarde de lei vechi!
Astfel, managerul Ilie a fost obligat de Curtea de Apel Ploiești să-i repună pe cei patru în funcția de director adjunct sau șef serviciu și să le achite salariile aferente perioadei în care aceștia ar fi beneficiat dacă nu intervenea concedierea abuzivă. Este vorba de câteva miliarde de lei vechi, la care se adaugă taxele aferente la stat (CAS, CASS și alte impozite plătite de angajator). Cei patru angajați ai SC Hale și Piețe SA Ploiești, concediați abuziv potrivit unor decizii definitive și irevocabile ale instanței, sunt: Alexandru Cina, Mihail Negru, Cristian Grozavu și Mariana Chivu. Procesele au durat aproape doi ani.
Citește și O ANGAJATĂ DE LA SC HALE ŞI PIEŢE A AJUNS LA SPITAL, DE FRICA DISPONIBILIZĂRILOR
Concedierile s-au făcut în luna februarie 2013, ca urmare a modificării organigramei. Iată ce declara atunci managerul Ilie. „Sunt şapte persoane care au primit decizii de concediere, în baza hotărârii luate de AGA, de modificare a Organigramei, pentru rentabilizarea şi eficientizarea activităţii. Posturile persoanelor disponibilizate nu se mai regăsesc în noua Organigramă. Cei care au refuzat să ridice deciziile de concediere le vor primi prin poştă. Alte patru posturi vor fi scoase la concursul de evaluare profesională”. Detalii aici: SCANDAL PE TEMA DISPONIBILIZĂRILOR LA HALE ŞI PIEŢE
Cinci dintre concediați au contestat decizia în instanță, iar patru au avut câștig de cauză. Astfel, Curtea de Apel Ploiești a decis în fiecare caz următoarele: "Anulează decizia de concediere. Dispune reintegrarea contestatorului în funcţie. Obligă intimata la plata către contestator a drepturilor salariale majorate, indexate şi actualizate de care ar fi beneficiat de la data concedierii până la data reintegrării efective. Respinge cererile completatoare privind obligarea intimatei la plata de daune materiale morale. Irevocabilă".
În acest context merită amintit că, după disponibilizările de anul trecut, Hale și Piețe SA a angajat aproape 90 de persoane! Gurile rele vorbesc că, printre criteriile de angajare, s-au numărat unele mai puțin profesionale, precum gradul de rudenie, prietenia sau răsplata pentru campaniile electorale.
Așteptăm, cu interes, reacția Consiliului Local Ploiești în urma acestor decizii ale instanței și dacă despăgubirile record pe care Hale și Piețe le va plăti angajaților concediați abuziv i se vor imputa managerului Emanuel Ilie.
Decizia Curții de Apel Ploiești în cazul concedierilor abuzive
