Proaspetele mămici au dreptul, la ora actuală, potrivit legislației în vigoare, la doi ani de concediu plătit, pentru creșterea copilului. Și tații pot opta pentru un astfel de concediu. În oricare dintre situații, părintele care lucrează are și el dreptul la 30 de zile libere, plătite de stat. Regulile se vor schimba, însă. Guvernul ia o lună de la cel care stă acasă mai mult, pentru a-i da celuilalt părinte.
Practic, dacă mama alege să stea în concediul pentru creșterea copilului timp de doi ani, va avea, de fapt, doar un an și zece luni, în vreme ce tatăl, care stătea până acum doar o lună în concediu, va beneficia de două luni cu copilul.
Dacă nu va solicita dreptul la concediu care îi revine, celălalt părinte nu poate beneficia de concediu în locul acestuia, notează observatornews.ro.
Apar noutăți și în ceea ce îi privește pe cei care obțin venituri suplimentare în perioada în care se află în concediul de creștere a copilului.
Valoarea veniturilor nete pe care le pot obține fără a-și pierde dreptul la indemnizație creşte de la 6.500 lei la 10.500 de lei. Aceste sume suplimentare pot fi obținute până la împlinirea vârstei de doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap.
Modificările intră în vigoare de la 1 ianuarie 2023.