În ciuda crizei economice, un manager de marketing din România poate câştiga până la 5.000 euro net pe lună, un director HR până la 6.000 euro, iar directorii executivi ai companiilor mari de la 6.000 de euro în sus.
Directorii generali ai firmelor de mărime medie au salarii cuprinse între 3.500 şi 6.000 euro net pe lună, potrivit raportului "Overview on the Romanian Business Environment – Decembrie 2012", realizat de firma de consultanţă AIMS Executive Search & Consulting România şi remis REALITATEA.NET.
Directorii financiari sunt cel mai bine plătiţi manageri din firmele mici, cu salarii care ajung la 2.500 euro, fiind urmaţi de managerii de vânzări, ale căror salarii în companiile de dimensiuni mici se ridică la 2.000 euro.
Pe lângă directorii executivi, companiile mari şi multinaţionalele îşi plătesc foarte bine managerii de producţie – peste 3.000 euro, managerii de vânzări – peste 4.000 euro, dar şi managerii de marketing – între 3.000 şi 5.000 euro şi managerii HR – între 3.000 şi 6.000 euro.
Dacă ne gândim că cel mai mic salariu plătit într-o companie este de regulă salariul minim pe economie (700 lei, respectiv 155 euro), înseamnă că un manager câştigă lunar salariul pe 3 ani al unui astfel de angajat.
SALARIILE NETE în România (euro pe lună)
Manager de vânzări
Firme mici: între 1.200 şi 2.000 euro
Firme medii: între 2.000 şi 3.500 euro
Firme mari: peste 4.000 euro
Beneficii specifice: Maşină de serviciu, laptop, telefon mobil, al 13-lea salariu, bonus de performanţă, buget de transport şi de relocare, buget pentru activităţi sportive, pensie privată, servicii şi asigurări medicale;
Alte poziţii echivalente (cu aceleaşi salarii şi beneficii): manager de dezvoltarea afacerilor, Country Sales Manager;
Manager de producţie
Firme mici: între 800 şi 1.500 euro
Firme medii: între 1.500 şi 3.000 euro
Firme mari: peste 3.000 euro
Beneficii specifice: Maşină de serviciu, laptop, telefon mobil, buget de relocare, buget pentru activităţi sportive, pensie privată, servicii şi asigurări medicale;
Alte poziţii echivalente (cu aceleaşi salarii şi beneficii): manager tehnic, director de fabrică, manager de operaţiuni;
Manager de marketing
Firme mici: între 1.000 şi 1.800 euro
Firme medii: între 1.500 şi 3.000 euro
Firme mari: 3.000 – 5.000 euro
Beneficii specifice: Asigurare medicală, buget de relocare, buget pentru activităţi sportive, pensie privată, servicii medicale, training specific;
Alte poziţii echivalente (cu aceleaşi salarii şi beneficii): coordonator de marketing, responsabil de marketing
Manager HR
Firme mici: între 1.000 şi 1.500 euro
Firme medii: între 1.500 şi 3.000 euro
Firme mari: 3.000 – 6.000 euro
Beneficii specifice: Maşină de serviciu, laptop, telefon mobil, asigurare de viaţă, buget de transport şi relocare, buget pentru activităţi sportive, pensie privată, asigurare medicală;
Alte poziţii echivalente (cu aceleaşi salarii şi beneficii): coordonator HR, supervizor de resurse umane, responsabil HR;
Director financiar
Firme mici: între 1.500 şi 2.500 euro
Firme medii: între 2.000 şi 4.000 euro
Firme mari: peste 4.000 euro
Beneficii specifice: Maşină de serviciu, laptop, telefon mobil, bonus de performanţă, buget de transport şi relocare, buget pentru activităţi sportive, pensie privată, asigurări şi servicii medicale, asigurare de viaţă;
Alte poziţii echivalente (cu aceleaşi salarii şi beneficii): manager financiar, Chief Financial Officer;
Director general
Firme mici: între 2.000 şi 4.000 euro
Firme medii: între 3.500 şi 6.000 euro
Firme mari: peste 6.000 euro
Beneficii specifice: Maşină de serviciu, laptop, telefon mobil, bonus de performanţă, buget de transport şi relocare, acţiuni la firmă, buget pentru activităţi sportive, pensie privată, asigurare de viaţă, servicii medicale etc
Alte poziţii echivalente (cu aceleaşi salarii şi beneficii): director executiv, Managing Partner, Chief Executive Officer.
sursa: realitatea.net