O parte din salariații de la Regia Autonomă de Servicii Publice Ploiești a câștigat la Curtea de Apel Ploiești acordarea de prime, conform contractului colectiv de muncă. Un al doilea proces, pentru angajații care sunt membri de sindicat, se află în continuare pe rolul instanței.
Povestea legată de primele de la RASP a început în 2013. Anul trecut, salariații nu au mai beneficiat de prime, conform contractului colectiv de muncă. Prin urmare, aceștia au dat în judecată instituția la care lucrează. Pe rolul instanțelor au apărut două procese. Primul al angajaților membri de sindicat, proces pentru care nu a fost emisă o decizie definitivă și irevocabilă, iar cel de-al doilea al salariaților care nu erau înscriși în sindicat. În ultimul caz, magistrații de la Curtea de Apel Ploiești au respins recursul formulat de RASP și, prin urmare, instituția este bună de plată. Pe lângă sumele aferente primelor, RASP va trebui să achite și 4.300 de lei, reprezentând cheltuieli de judecată. Cât privește primele, cea mai mică este în cuantum de 1.300 de lei, iar cea mai mare are o valoare de 3.500 de lei. Potrivit conducerii instituției, directorii RASP nu beneficiază de prime.
