Un ploieştean a fost dat afară de la Timken, după ce s-a îmbolnăvit de astm chiar la locul de muncă!

Ploieşteanul Constantin Dinu acuză conducerea societăţii Timken că l-a disponibilizat ilegal, după ce a contactat o boală profesională chiar de la fabrica de rulmenţi grei.
Constantin Dinu a fost diagnosticat, în anul  2006, cu  astm  bronşic. „De atunci urmez  tratament medical cu seredite şi  ventolin  când  apar  crize. În data de 15 aprilie 2008 doctoriţa Surdu mi-a eliberat următoarele recomandări într-o scrisoare medicală: evită  expunere la  pulberi, substanţe toxice, frig, umezeală şi  eforturi fizice  mari. Şeful secţiei de la Timken, Eugen Radu, a văzut scrisoarea şi a zis  că nu are  cu ce să mă ajute” povesteşte Constantin Dinu. Acesta s-a internat anul trecut la Spitalul Colentina din bucureşti, secţia boli profesionale, de unde a fost externat cu următorul diagnostic: „astm  bronşic  profesional – spondilartroză cervicală  şi  lombar”. În urma investigaţiilor la locul de muncă, efectuate de reprezentanşi ai  ITM şi DSP Prahova, s-a întocmit o fişă de boli profesională, care a fost declarată la Ministerul Sănătăţii.
Rezultatul investigaţiilor medicale i-a determinat şi pe alţi colegi de muncă să reacţioneze, iar Constantin Dinu a dat în judecată societatea pentru a obţine gradul I de muncă de la data angajării, primul termen de judecată fiind stabilit pe data de 11 aprilie. „De când i-am dat în judecată pentru un drept care mi se cuvine au început şi presiunile conducerii asupra mea, fiind ameninţat că voi fi dat afară. Acest lucru mi-a fost comunicat oficial pe data de 2 februarie, printr-un preaviz de 30 de zile. Deşi la ultimul control medical de la fabrică am primit recomandarea schimbării locului de muncă, cei de la resurse  umane nu au ţinut cont de recomandare şi m-au declarat inapt de muncă”, susţine angajatul Timken.
Observatorulph.ro va publica şi punctul de vedere al companiei Timken după ce acesta ne va parveni pe adresa redacţiei.