Începând de miercuri, 1 februarie 2023, angajatorii care doresc pot oferi angajaților, pe lângă tichetele de masă și de vacanță și asigurările private de sănătate, și abonamente la sălile de fitness.
Potrivit Legii 34/2023, cheltuielile legate de abonamentele la sală intră în plafonul de deduceri de 33%, în limita a 400 de euro anual. Concret, firmele nu vor plăti pentru aceste sume contribuția la sănătate și pensie.
Cum poate fi făcut practic acest lucru? Dacă firma nu se ocupă cu contractarea unui astfel de serviciu, lunar angajatul poate veni cu abonamentul și bonul fiscal pentru decontare.
Având în vedere că aceste cheltuieli intră în plafonul de deduceri în limita a 400 de euro anual, abonamentul la sală ar trebui să se încadreze într-un maxim de 165 de lei/lună. Dacă abonamentul este mai scump de atât, angajatul poate merge mai puțin luni cu decontare în cursul unui an.
Important de menționat este faptul că firma nu este obligată la plata acestei sume, ci aceasta se face doar dacă angajatorul dorește acest lucru.
