UNPR consideră ca recalibrarea sistemului de salarizare din sectorul bugetar trebuie să constituie o prioritate pentru guvernare, în contextul în care discutam despre un element esențial in vederea creșterii calitătii serviciilor publice furnizate catre cetățeni și reducerii riscului coruptiei.

În acest sens, este nevoie ca angajații din sistemul public să fie remunerați corelat cu responsabilitațile îndeplinite și de o manieră care să încurajeze performanța.

De asemenea, este nevoie de introducerea unui sistem unic de referința, astfel încat toți angajații din sectorul public să fie plătiți în mod corect și echilibrat, eliminându-se disparitățile din prezent.

UNPR susține creșterea salariilor din sectorul public, considerând ca majorarea remunerațiilor salariale, alături de reformarea administrației reprezintă condiții esențiale pentru ca România să aibă un aparat de stat funcțional, definit printr-o administrație competentă și eficientă. (P)