Veniturile a 1.200 de angajaţi ai Primăriei Ploieşti puse în pericol | Trebuie să returneze primele şi sporurile!

1.200 de salariați din cadrul Primăriei Ploiești și din mai multe instituții subordonate acesteia sunt pe punctul de a primi, timp de mai multe luni de acum înainte, salarii diminuate cu sume cuprinse între 200 şi 300 de lei pe lună. Este vorba despre angajații Primăriei Ploiești, ai Administrației Domeniului Public, ai Poliției Comunitare și ai Serviciului Public de Finanțe Locale. În acest moment, sindicatele și conducerea instituției caută soluții pentru evitarea luării unei decizii care ar putea pune grosul salariaților instituțiilor de mai sus în situația de a primi timp de mai multe luni salarii de sub 800 de lei pe lună.

Instanţa a declarat ilegale beneficiile acordate angajaţilor
Oarecum previzibil, criza a fost produsă de decizia sindicatelor de a acorda prime de Crăciun angajațiilor insituțiilor, chiar dacă în momentul respectiv contractul colectiv de muncă nu fusese vizat de către Direcţia Judeţeană de Muncă. Inspectoratul refuzase înregistrarea Actului Adiţional la Contractul Colectiv de Muncă datorită noilor prevederi din legislaţia muncii emisie de Guvernul Boc. Cum ITM anunţase Primăria că acordarea primelor ar putea contraveni noilor prevederi legale, liderii de sindicat au propus angajaţilor să semneze tabele prin care îşi exprimau acordul ca, în cazul în care procesul este pierdut, contravaloarea primei de Crăciun, a sporurilor şi a bonurilor de masă, să le fie reţinută din salarii. Majoritatea covârşitoare a angajaţilor a semnat tabelele şi a încasat beneficiile a căror contravaloare se ridică la o medie de 3.000 de lei pentru fiecare salariat. Aşa cum spuneam, Curtea de Apel a dat câştig de cauză ITM, sentinţa obligând salariaţii să returneze contravaloarea bonificaţiilor primite. Dacă acest lucru s-ar întâmpla, decizia ar afecta semnificativ veniturile celor mai mulţi dintre angajaţilor Primăriei şi instituţiilor menţionate mai sus, în contextul în care salariul mediu se cifrează în jurul sumei de 1.000 de lei.

Sindicatele caută în disperare soluţii
Conform informaţiilor de ultimă oră, în acest moment primarul Andrei Volosevici ar refuza să semneze dispoziţiile de reţinere din salarii, însă acest lucru nu poate dura mult timp dată fiind sentinţa instanţei. Pe de altă parte, reprezentanţii sindicatelor intenţionează să blocheze punerea în aplicare a deciziei justiţiei prin acţionarea în judecată a ITM pe motiv că a declarat nul contractul de muncă deşi pe rol se afla un proces. Cum noua legislaţie în domeniul muncii nu mai recunoaşte contractele colective, este de aşteptat ca sindicatele să piardă în instanţe însă procesul le-ar oferi angajaţilor o perioadă de graţie de 2-3 ani până în momentul în care ar trebui să restituie banii.